Профсоюз работников ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" принял проект коллективного договора на 2016-2018 годы
Территория: Санкт-Петербург
На заседании Единого представительного органа работников (ЕПОР) ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" завершено формирование Коллективного договора на 2016-2018 годы. В новый Коллективный договор из локальных нормативных актов работодатель перенес гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.
На заседании Единого представительного органа работников (ЕПОР) ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» завершено формирование Коллективного договора на 2016-2018 годы. Как сообщает пресс-служба первичной профсоюзной организации (ППО) «Портовик», в окончательной редакции документа объединены все основные льготы и гарантии, которые на протяжении последних пяти лет были закреплены локальными нормативными актами предприятия. В новый Коллективный договор из локальных нормативных актов работодатель перенес гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Они сохранятся для всех работников компании, несмотря на изменения в законодательстве, предписывающие вносить в договор доплату за «вредность» только на основании оценки рабочих мест, которая в порту еще только стартует. Компания будет платить сотрудникам как и раньше – значительно больше, чем положено законами. В Коллективном договоре остаются дополнительные обязательства работодателя по отношению к работникам, включая организацию культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, компенсацию затрат на медицинские услуги, санаторно-профилактическое лечение, посещение спортивно-оздоровительных учреждений, организацию летнего отдыха детей, льготы ветеранам порта, помощь юбилярам, предоставление дополнительных дней отпуска за многосменный режим работы, ненормированный рабочий день и многодетность, а также многие другие обязательства. Среди новых льгот работникам предложена компенсация расходов на оформление полиса добровольного медицинского страхования и покупку дорогостоящих лекарств. Таким образом, отмечается в сообщении, перенесенные в Коллективный договор льготы и компенсации сохранены в полном объеме. «Новый Коллективный договор отражает принципы социального партнерства между работодателем, работниками и профсоюзами, как законными представителями работников. Он обеспечивает эффективную работу компании, наиболее благоприятные условия труда для каждого работника, а также выравнивает условия оплаты, льготы и гарантии для всех категорий портовиков», - указывается в сообщении. Как сообщалось ранее, переговоры о разработке нового единого Коллективного договора, которые ведутся с 1 сентября текущего года, инициировал представительный орган работников – первичная профсоюзная организация «Портовик». Организация объединяет более 900 из почти полутора тыс. работников ОАО «Морской порт Санкт-Петербург». ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port – стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными специализированными терминалами по перевалке Rо-Rо грузов, автомобилей, металлов. http://portnews.ru/news/210079/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.05.2024 12:15
Средний размер пенсии к 2027 году может вырасти до 26 тыс. рублей в месяц -
03.05.2024 10:00
Свердловскстат зафиксировал повышение зарплат работников в регионе -
03.05.2024 09:34
Камышин стал лидером рейтинга российских городов по росту доходов населения -
03.05.2024 09:30
При содействии прокуратуры Якутска восстановлены трудовые права работников ООО "Черов и К" -
03.05.2024 07:57
В Башкирии в 2023 году погашены долги по зарплате работникам на сумму 780 млн рублей -
02.05.2024 21:13
Саратовская организация профсоюза работников здравоохранения подвела итоги страхования профессиональных рисков -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
02.05.2024 13:00
В ПАО "КАМАЗ" сообщили о датах корпоративного отпуска работников -
02.05.2024 11:20
Минтруд РФ представил на обсуждение законопроект о повышении пособий беременным, потерявшим работу -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.