Ситуацию, сложившуюся в "Совхозе Шелонский" обсудили члены областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Территория: Псковская область
Населенные пункт(ы): Порховский район
17 ноября 2015 года состоялось заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Псковской области, на котором обсудили ситуацию, сложившуюся на муниципальном предприятии "Совхоз Шелонский". Губернатор Псковской области А.Турчак обещал сохранить трудовой коллектив и муниципальное предприятие.
17 ноября 2015 года состоялось заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Псковской области. В повестку дня заседания комиссии были внесены следующие вопросы: 1. О результатах оптимизации и филиализации организаций бюджетной сферы Псковской области в 2015 году http://sovprof.pskov.ru/news.html?id=6330. 2. Об итогах введения новой системы оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области с 01.06.2015 г. Проблемы и пути их решения http://sovprof.pskov.ru/news.html?id=6332. 3. О ситуации, сложившейся на муниципальном предприятии «Совхоз Шелонский». 4. О льготном пенсионном обеспечении работников пожарно-спасательных подразделений Псковской области. По третьему вопросу «О ситуации, сложившейся на муниципальном предприятии «Совхоз Шелонский» выступила Надежда Партхаль – заместитель Председателя Псковской региональной общественной организации «Псковский областной совет профессиональных союзов» - Ситуация на предприятии сложная. Собственной деятельности нет. Нет основания считать, что будет поступление собственных денежных средств. Возникает вопрос: «На что нацелен Сбербанк: выводить муниципальное предприятие из кризиса либо банкротить вплоть до закрытия?» 10 ноября состоялось заседание Псковского арбитражного суда в деле о банкротстве. Заседание было перенесено на 17 ноября 2015 года. Кредитор (Сбербанк) уточняет свои финансовые требования. Заработная плата за сентябрь работникам выплачена. Аванс за октябрь выплачен за счёт средств Псковской области. Ещё один из вариантов поступления денежных средств - продажа стада «ПсковАгроИнвесту» (это пойдёт на заработную плату за октябрь и аванс ноябрь). Есть основание считать, что денежных средств не будет. Нас волнует судьба 200 работников, оставшихся в МП «Совхоз Шелонский». Губернатор Псковской области Андрей Турчак обещал сохранить трудовой коллектив и муниципальное предприятие. А мы видим, что предприятие разрушено и приходит к ликвидации. Необходимо в удобной форме провести совместную работу по каждому работнику предприятия. Любовь Полиэктова – председатель первичной профсоюзной организации МП «Совхоз Шелонский» В настоящее время на предприятии 280 работников. 17 октября 2015 года было 354 работника. Работники уволились в переходный период, когда поросята голодали. 129 человек находятся под статусом МП «Совхоз Шелонский», 96 человек уволились, остальные находятся в простое, за ними сохраняется 2/3 средней заработной платы. Перед нами стоит задача – решить судьбу предприятия с минимальными потерями для работников. Николай Романов – Начальник Главного государственного управления сельского хозяйства и государственного технического надзора Псковской области - Задача – удержать производство. Мы надеемся, что пройдём банкротство так же, как Птицефабрика «Псковская». Александр Братчиков делает всё возможное, чтобы коллектив сохранить. В МП «Совхоз Шелонский» 27 тыс. голов обслуживают 400 человек, а в «ПсковАгроИнвест» 100 тыс. голов обслуживают всего 37 человек. Работа комплекса МП «Совхоз Шелонский» неэффективна. Реорганизация необходима. Всё делается для того, чтобы спасти предприятие. Конечно, все не уедут. В планах Братчикова – «уходить в землю» (порядка 50 чел.). Перед управлением сельского хозяйства Губернатор области Андрей Турчак поставил задачу спасти предприятие. Инициатива со стороны работников тоже должна быть. Внутренняя миграция – вариант выхода из сложившейся ситуации. Управление сельского хозяйства обеспечивает постоянный контроль. Надо поставить задачу перед Государственным комитетом по труду и занятости населения информировать работников об имеющихся рабочих местах. Сергей Сергиенков – представитель стороны работодателей, высказал свое мнение по сложившейся ситуации: - Чрезвычайные меры в отношении одного предприятия могут быть примером для других предприятий. «Эксклюзивных мер не предпринимается. Действуем в рамках программы развития» - ответила Вера Емельянова – Первый заместитель Губернатора области, координатор областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вера Васильевна предложила включить в проект решения комиссии: 1. Управлению сельского хозяйства держать информацию по МП «Совхоз Шелонский» на контроле. 2. Государственному комитету по труду и занятости населения информировать работников об имеющихся рабочих местах. «Комиссия четко говорит о том, что Братчиков бизнесмен, ему виднее, что делать, и он оставит столько народа, сколько надо. Прозвучало реплика Веры Васильевны о том, что на Великолукском мясокомбинате не найти работников, будут приглашать «вьетнамцев» работать. И предложила: как один из вариантов обеспечения занатости работников – не поездить туда работать вахтовым методом? Было сказано, что Братчиков приглашал работников на «ПсковАгроИнвест». Но ведь у нас люди оседлые, у всех семьи, дети. На что было отвечено: «У нас сейчас это приветствуется, практикуется работа вахтовым методом». Я напомнила, что Губернатор Псковской области Андрей Анатольевич обещал минимальные потери. Но цифры говорят об обратном!» - прокомментировала Любовь Полиэктова. http://sovprof.pskov.ru/news.html?id=6333
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.