
Прокуратурой Удмуртской Рсепублики проведена проверка сведений о митинге рабочих "Ижмаша"
Территория: Удмуртская Республика
Населенные пункт(ы): Ижевск
Прокуратурой Удмуртской Республики с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике проведена проверка сведений, размещенных в средствах массовой информации о состоявшемся 15 октября 2012 года митинге рабочих оружейного производства ОАО "Научно-производственное объединение «Ижмаш» (далее — ОАО "НПО «Ижмаш») в связи со снижением уровня заработной платы.
Прокуратурой Удмуртской Республики с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике проведена проверка сведений, размещенных в средствах массовой информации о состоявшемся 15 октября 2012 года митинге рабочих оружейного производства ОАО "Научно-производственное объединение «Ижмаш» (далее — ОАО "НПО «Ижмаш») в связи со снижением уровня заработной платы. В ходе проверки не нашли своего подтверждения сообщения, изложенные в средствах массовой информации, о «стихийном митинге», проведенном работниками завода. В здании цеха № 103 ОАО "НПО «Ижмаш» коллективом работников проведены встречи с начальником этого цеха Городиловым В.А., а также директором оружейного производства ОАО "НПО «Ижмаш» Лабадиным В.Е., на которых обсуждались вопросы оплаты труда. Установлено, что в соответствии с локальными правовыми актами предприятия оплата труда работникам оружейного производства ОАО "НПО «Ижмаш» начисляется по сдельной форме, размер премии зависит от выполнения плана производства и качества продукции. В связи с ухудшением качества выпускаемой работниками этого производства продукции, премия за сентябрь 2012 года им не начислена, что повлекло снижение размера заработной платы. Положение об оплате труда работников предприятия от 3 февраля 2012 года действующему законодательству не противоречит. Фактов нарушений закона руководством ОАО "НПО «Ижмаш» при начислении работникам премиальных выплат не выявлено. В то же время, проверкой установлено, что не все трудовые договоры с работниками содержат обязательные условия об оплате труда, предусмотренные ст. 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, коллективный трудовой договор администрацией ОАО "НПО «Ижмаш» и коллективом работников до настоящего времени не заключен. Вопреки требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, не налажен учет выдачи средств индивидуальной защиты. По выявленным нарушениям трудового законодательства Удмуртским прокурором по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах временному генеральному директору ОАО "НПО «Ижмаш» Косову А.А. внесено представление об устранении нарушений закона, в котором поставлен вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Кроме того, возбуждены административные производства по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда) в отношении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства на предприятии. Принятые акты прокурорского реагирования находятся в стадии рассмотрения. В ходе проверки прокуратурой республики на территории ОАО "НПО «Ижмаш» организован прием работников, в рамках которого работникам предприятия разъяснены их трудовые права. Руководству предприятия предложено улучшить разъяснительную работу в трудовом коллективе об условиях оплаты труда. Вопросы соблюдения трудовых прав работников ОАО "НПО «Ижмаш» находятся на контроле руководства прокуратуры республики. http://udmproc.ru/news_print?news=1302088449&tape=
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
На ярмарке трудоустройства в Оренбуржье представят тысячи новых рабочих мест -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС -
27.06.2025 12:06
Очередная задолженность «Интеко Сибирь» по зарплате работников погашена -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
27.06.2025 09:14
Профсоюзные юристы в доказали в суде подмену трудового договора на ГПХ -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение проводило консультации в ходе работы Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.