
В Карелии генеральный директор "Суоярвского гранитного карьера" предстанет перед судом за невыплату заработной платы работникам
Источник: www.genprok-szfo.ru
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Суоярвский район
Прокурор Республики Карелия утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении генерального директора ООО "Суоярвский гранитный карьер" А.Евдокимова, допустившего образование задолженности по заработной плате на сумму свыше 4,4 млн рублей.
Прокурор Суоярвского района Республики Карелия утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении генерального директора ООО «Суоярвский гранитный карьер» Алексея Евдокимова. Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации). По версии следствия, с 01.01.2013 по 02.12.2014 генеральный директор предприятия, имея реальную возможность своевременно и в полном объеме платить заработную плату, не производил ее выплату 36 работникам общества. Сумма задолженности составила свыше 4,4 миллиона рублей. За счет указанных денежных средств Евдокимов производил расчеты с контрагентами, тем самым поставив хозяйственные интересы организации выше законных прав работников. После вручения обвиняемому копии обвинительного заключения уголовное дело будет направлено в Суоярвский районный суд Республики Карелия для рассмотрения по существу. В настоящее время судом удовлетворены иски прокурора Суоярвского района в пользу 32 работников ООО «Суоярвский гранитный карьер» о взыскании задолженности по заработной плате на сумму свыше 3 миллионов рублей, исполнение судебных решений находится на контроле в прокуратуре.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.