
Профком “Плескавы” выступил против очередного штатного расписания
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Псковская область
Населенные пункт(ы): Псков
Внешнее руководство предприятия “Плескава”, проходящего в данный момент процедуру банкротства, подготовило новый проект штатного расписания, а профком нашел в нем существенные недостатки.
Предыстория: В 2010 году на “Плескаве” сменился собственник, и новый владелец в дополнение к существующим долгам взял кредит в 100 млн рублей, который тяжелым грузом лег на предприятие. Причем кредит был взят без одобрения акционеров, которые подали заявление в правоохранительные органы. Уже в июне текущего года решениями Межрайонной инспекции ФНС № 1 по Псковской области были приостановлены операции по счетам “Плескавы”. Спустя месяц завод прекратил выпуск нескольких видов продукции - руководство обосновало это нерентабельностью, не предъявив в доказательство никаких расчетов. В августе-сентябре поочередно вышли два приказа: “Об утверждении штатного расписания работников ОАО “Псковский завод радиодеталей “Плескава” и “О сокращении численности и штата работников”. 21 ноября 2012 года суд отменил оба приказа. “Солидарность” № 44, 2012 Новое штатное расписание - работников сокращают, а руководителям повышают зарплату Внешнее руководство предприятия, проходящего в данный момент процедуру банкротства, подготовило новый проект штатного расписания, а профком нашел в нем существенные недостатки. Новое штатное расписание должно вступить в силу 28 марта 2013 года. Профком предприятия предоставил внешнему управляющему Александру Шерыханову мотивированное мнение, в котором указал на то, что принятый руководством документ ухудшает положение работников и не будет способствовать повышению рентабельности предприятия. (Именно повышение рентабельности означено в приказе об утверждении нового расписания как основная цель нововведений.) В частности, профком указывает на сокращение необходимых, по его мнению, должностей: уборщиков, инженера-технолога с выполнением обязанностей кладовщика, менеджеров по закупке материалов и сбыту продукции. Вместе с тем, отмечается в письме на имя Шерыханова, в руководстве завода останется семеро человек. Как пояснила “Солидарности” председатель псковского обкома профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Людмила Зеркаль, под сокращение подпадают 40 из 200 работников завода. Согласно Отраслевому соглашению, массовым считается сокращение уже 2% работников. Руководителям же при этом, “произведено значительное повышение зарплат”. И - едва ли не самое главное - из выпускаемых сейчас на “Плескаве” пяти наименований продукции оставить в производстве планируется только два. За счет чего тогда будет “повышаться рентабельность”, профкому не ясно совсем. Зато Александру Шерыханову ясно, что “профсоюзный комитет превышает свои полномочия”, вмешиваясь в политику руководства предприятия со своим мотивированным мнением. Примерно в таком духе управляющий составил ответ первичке, который имеется в распоряжении редакции. Людмила Зеркаль не исключает обращения профсоюзников в Гострудинспекцию: уж ей-то во “вмешательстве” в дела завода так просто не откажешь. Ну, и, конечно, не стоит исключать возможности обращения в суд. В этом у профкома “Плескавы” успешный опыт уже имеется. Пока же коллектив “Плескавы” направил специальное обращение президенту России, председателю ФНПР, министру обороны и губернатору Псковской области. “Дальнейшее развитие событий вокруг ОАО ПЗР “Плескава” наверняка будет иметь большие последствия не только для работников предприятия. Ликвидация такого знакового для Псковской области завода может привести к росту социальной напряженности в г. Пскове, т.к. за борьбой трудового коллектива за свой завод, за свои рабочие места, в конце концов, за обороноспособность своей страны с тревогой и надеждой следит вся Псковская область. Поражение заводчан в этой борьбе сильно подорвет веру людей не только в авторитет местной власти, но и в провозглашенный Президентом РФ курс на возрождение, развитие, модернизацию ОПК и промышленности страны в целом”, - напоминают авторы письма.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.06.2025 09:28
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Свердловской области -
02.06.2025 09:23
Продлено Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения в Астраханской области -
02.06.2025 09:18
Парламент Дании принял закон о повышении пенсионного возраста -
02.06.2025 08:21
Средняя зарплата учителей в Новосибирске превысила 70 тыс. рублей -
02.06.2025 07:35
Средняя зарплата работников в Свердловской области составила 83 тыс. рублей -
02.06.2025 04:00
Служба занятости Алтайского края трудоустраивает подростков -
02.06.2025 00:00
Состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.06.2025 22:20
Итоги ярмарки вакансий подвели в Красноярском крае -
01.06.2025 08:30
Реализацию нацпроекта «Кадры» обсудили в Иркутской области -
01.06.2025 08:24
Авиакомпания Finnair отменяет рейсы из-за забастовки работников с требованием повышения зарплат
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.