
Вице-губернатор Приморского края встретилась с бывшими работниками Восточного порта в Приморье
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Находка
14 января вице-губернатор Приморского края Ирина Василькова встретилась с бывшими работниками ОАО "Восточный порт", которые объявили о начале голодовки.
Вечером в понедельник, 14 января, вице-губернатор Приморского края Ирина Василькова встретилась с бывшими работниками ОАО "Восточный порт", которые объявили о начале голодовки. Об этом РИА PrimaMedia сообщили в пресс-службе администрации Приморского края. Напомним, что голодовка уволенных с предприятия сотрудников была возобновлена вчера. 13 женщин потребовали восстановить их на прежние должности в ОАО "Восточный порт". Для решения конфликтной ситуации с бывшими работниками предприятия встретилась вице-губернатор Ирина Василькова. - Ситуация сложилась действительно непростая. На данный момент в компании "Восточный порт" должности уборщиков производственных помещений уже сокращены, в клининговую компанию, куда им предлагали устроиться на работу, женщины в установленное время так и не обратились, и сейчас там уже полностью набран штат из новых сотрудников, - рассказала Ирина Василькова. - С другой стороны, компанией ОАО "Восточный порт" соблюдены все установленные нормы с точки зрения законодательства - уведомления о сокращении они получили за два месяца, им были произведены все положенные выплаты, в том числе заработная плата за январь и февраль 2013 года. Выданы трудовые книжки. Предложена работа в новой организации. Ирина Василькова подчеркнула, что сложившаяся ситуация находится под ее личным контролем. – Безусловно, всем женщинам будет оказана необходимая помощь. Кому-то подберут новое место работы, кому-то помогут оформить досрочную пенсию. Если же они примут решение подать в суд на бывшего работодателя, им будет предоставлена бесплатная юридическая помощь, - сказала вице-губернатор. Напомним, процедура по сокращению численности штата уборщиков производственных помещений началась в ОАО "Восточный порт" еще в октябре 2012 года. Руководством компании было принято решение о приобретении услуг по уборке помещений у ООО "Восточная клининговая компания". При этом между управляющим директором ОАО "Восточный порт" и руководством клининговой компании была достигнута договоренность о принятии на работу всех высвобождаемых сотрудников и установления им заработной платы, не ниже установленной на тот момент в ОАО "Восточный порт". 24 октября 2012 года сотрудники порта, подлежащие сокращению, были уведомлены об этом. Им была разъяснена процедура трудоустройства в ООО "Восточная клининговая компания". Однако, по словам директора по правовым и социальным вопросам ОАО "Восточный порт" Ивана Морозова, предложенной возможностью трудоустройства воспользовались лишь 3 человека из 33. Еще 14 человек обратились в Центр занятости Находки. Все они были поставлены на учет, сейчас с ними ведется индивидуальная работа по подбору нового места работы. Те, кто посчитал действия администрации порта незаконными, 25 декабря 2012 года заявили о начале голодовки. Однако уже на следующий день уборщицы приняли решение приостановить начатую голодовку до тех пор, пока Находкинская транспортная прокуратура не завершит проверку законности действий руководства "Восточного порта". Прокуроры в ходе проверки пришли к выводу, что нарушений порядка сокращения численности и штата работников на предприятии не допущено. Добавим, что глава Находкинского городского округа Олег Колядин накануне заявил корр. РИА PrimaMedia о том, что голодовка, объявленная уволенными сотрудницами Восточного порта, не является способом разрешения трудовых споров, а требования, выдвинутые участниками акции протеста, не могут быть выполнены, поскольку входят в противоречие с законодательством.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.