Вице-губернатор Приморского края встретилась с бывшими работниками Восточного порта в Приморье
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Находка
14 января вице-губернатор Приморского края Ирина Василькова встретилась с бывшими работниками ОАО "Восточный порт", которые объявили о начале голодовки.
Вечером в понедельник, 14 января, вице-губернатор Приморского края Ирина Василькова встретилась с бывшими работниками ОАО "Восточный порт", которые объявили о начале голодовки. Об этом РИА PrimaMedia сообщили в пресс-службе администрации Приморского края. Напомним, что голодовка уволенных с предприятия сотрудников была возобновлена вчера. 13 женщин потребовали восстановить их на прежние должности в ОАО "Восточный порт". Для решения конфликтной ситуации с бывшими работниками предприятия встретилась вице-губернатор Ирина Василькова. - Ситуация сложилась действительно непростая. На данный момент в компании "Восточный порт" должности уборщиков производственных помещений уже сокращены, в клининговую компанию, куда им предлагали устроиться на работу, женщины в установленное время так и не обратились, и сейчас там уже полностью набран штат из новых сотрудников, - рассказала Ирина Василькова. - С другой стороны, компанией ОАО "Восточный порт" соблюдены все установленные нормы с точки зрения законодательства - уведомления о сокращении они получили за два месяца, им были произведены все положенные выплаты, в том числе заработная плата за январь и февраль 2013 года. Выданы трудовые книжки. Предложена работа в новой организации. Ирина Василькова подчеркнула, что сложившаяся ситуация находится под ее личным контролем. – Безусловно, всем женщинам будет оказана необходимая помощь. Кому-то подберут новое место работы, кому-то помогут оформить досрочную пенсию. Если же они примут решение подать в суд на бывшего работодателя, им будет предоставлена бесплатная юридическая помощь, - сказала вице-губернатор. Напомним, процедура по сокращению численности штата уборщиков производственных помещений началась в ОАО "Восточный порт" еще в октябре 2012 года. Руководством компании было принято решение о приобретении услуг по уборке помещений у ООО "Восточная клининговая компания". При этом между управляющим директором ОАО "Восточный порт" и руководством клининговой компании была достигнута договоренность о принятии на работу всех высвобождаемых сотрудников и установления им заработной платы, не ниже установленной на тот момент в ОАО "Восточный порт". 24 октября 2012 года сотрудники порта, подлежащие сокращению, были уведомлены об этом. Им была разъяснена процедура трудоустройства в ООО "Восточная клининговая компания". Однако, по словам директора по правовым и социальным вопросам ОАО "Восточный порт" Ивана Морозова, предложенной возможностью трудоустройства воспользовались лишь 3 человека из 33. Еще 14 человек обратились в Центр занятости Находки. Все они были поставлены на учет, сейчас с ними ведется индивидуальная работа по подбору нового места работы. Те, кто посчитал действия администрации порта незаконными, 25 декабря 2012 года заявили о начале голодовки. Однако уже на следующий день уборщицы приняли решение приостановить начатую голодовку до тех пор, пока Находкинская транспортная прокуратура не завершит проверку законности действий руководства "Восточного порта". Прокуроры в ходе проверки пришли к выводу, что нарушений порядка сокращения численности и штата работников на предприятии не допущено. Добавим, что глава Находкинского городского округа Олег Колядин накануне заявил корр. РИА PrimaMedia о том, что голодовка, объявленная уволенными сотрудницами Восточного порта, не является способом разрешения трудовых споров, а требования, выдвинутые участниками акции протеста, не могут быть выполнены, поскольку входят в противоречие с законодательством.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ расширяет перечень признаков трудовых отношений -
24.12.2025 01:37
Уровень безработицы в Дагестане увеличился и превысил 10% -
23.12.2025 22:09
Сферы экономики для трудоустройства мигрантов в Астраханской области ограничат -
23.12.2025 18:24
Рост зарплат работников в следующем году продолжится -
23.12.2025 18:17
Таджикистан планирует создать полтора миллиона новых рабочих мест -
23.12.2025 17:19
Минтруд РФ продлил действие индикаторов риска нарушений трудового законодательства -
23.12.2025 15:11
Долги по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" частично выплачиваются -
23.12.2025 15:00
Завод «Ватан» в Вятских Полянах выплатил работникам долги по зарплате -
23.12.2025 14:47
Законопроект о предоставлении льгот за длительный трудовой стаж внесен в Государственную Думу РФ -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
