Башкирские рабочие ОАО «Сода» митингуют в Москве и Уфе

Автор:

Источник: www.sotsprof.org

Территория: Республика Башкортостан

Населенные пункт(ы): Уфа, Стерлитамак

15 января, сразу в двух городах – Москве и Уфе начались массовые акции работников башкирского ОАО «Сода», членов первичной профсоюзной организации Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ. Члены профсоюза при поддержке жителей республики Башкортостан выступают против слияния ОАО «Сода» и ОАО «Каустик». Также работники комбината, которые вышли на акцию требуют вернуть в полном объеме доплаты за вредное производство, оплату отпусков и заключить справедливый коллективный договор.

Сегодня, 15 января, сразу в двух городах – Москве и Уфе начались массовые акции работников башкирского ОАО «Сода», членов первичной профсоюзной организации Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ. В Москве в 11.30 состоялась серия одиночных пикетов у центрального офиса компании «Башхима», а также в 12.00 начался пикет на Яузовской площади у памятника «Пограничникам Отечества». В Уфе в 12.00 начался полутысячный митинг у Дома профсоюзов. Члены профсоюза при поддержке жителей республики Башкортостан выступают против слияния ОАО «Сода» и ОАО «Каустик». Кроме того, что это снизит долю акций государства с 61% до 38%, есть большая вероятность, что начнутся сокращения персонала и многие сотрудники комбината потеряют работу. Также работники комбината, которые вышли на акцию требуют вернуть в полном объеме доплаты за вредное производство, оплату отпусков и заключить справедливый коллективный договор. Дело в том, что администрация ОАО «Сода» отказалась допустить до заключения коллективного договора первичную организации СОЦПРОФ, представляющую интересы сотен работников предприятия. В Москве профсоюзных пикетчиков поддержали члены Трудовой Партии России. Уфимский митинг пройдет при поддержке Российской партии народного управления. - Сегодня работодатель полностью контролирует работников предприятия с помощью премиальной системы, которая составляет порой более половины заработной платы. В результате, получается управляемая масса, которую возглавляют традиционные профсоюзы, - говорит председатель Объединения СОЦПРОФ Сергей ВОСТРЕЦОВ. – Под них сделано и нынешнее законодательство, требующее от профсоюзов представительство в 51% от работников. Когда же все-таки находятся люди с обостренным чувством справедливости и объединяются в свободный профсоюз, то на них не только начинают оказывать административное давление, в том числе через лишение премий, но и не допускают до коллективных договоров. И это при том, что в законодательстве существует норма, которая предусматривает создание общего коллективного органа с участием всех профсоюзных организаций. Вот характерный пример: первичная профсоюзная организация работников наземных служб аэропорта «Пулково» включает почти половину персонала компании, но до коллективного договора их не допускают. Логика работодателя понятна: если в ходе коллективных переговоров альтернативные профсоюзы представят позиции существенно улучшающие условия труда, то их ряды пополнятся за счет остальных работников. Тогда перестанут срабатывать командные методы управления, и с работниками придется договариваться. Чтобы этого не произошло, работодатель просто исключает из переговоров какую-либо альтернативу. Это прямое нарушение закона, но оно происходит. И происходит с попустительства региональных трудовых инспекций и прокуратуры, не выполняющих свои надзорные функции. У людей заканчивается терпение. Они начинают выходить на митинги, и другие публичные акции. Ситуацию надо менять в корне: во-первых, заставить работать надзорные органы, во-вторых, отменить эту дискриминационную норму. Объединение СОЦПРОФ этого будет добиваться, - добавил Сергей ВОСТРЕЦОВ.