Рабочие завода Ford под Петербургом отказались от проведения забастовки
Источник: www.echomsk.spb.ru
Территория: Санкт-Петербург, Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Акция протеста была запланирована на 1 июня.
Рабочие ЗАО "Форд Мотор Компани" (Всеволожск, Ленинградская область) по итогам голосования, проведенного на предприятии, приняли решение отказаться от забастовки, запланированной на 1 июня 2012 года, сообщил председатель профсоюзной организации завода Александр Кашицин. По его словам, процентное соотношение тех рабочих, которые высказались за проведение забастовки и тех, кто выступил за принятие условий администрации завода, составило примерно 50% на 50% с небольшим перевесом в сторону последних. "Это говорит о том, что большая часть рабочих по-прежнему недовольна условиями труда", - сказал А.Кашицин. Он отметил, что трудовой спор на предприятии не завершен, профсоюз будет готовиться к подписанию нового коллективного договора с руководством завода. По словам А.Кашицина, в рамах обсуждения нового договора профсоюз среди прочих поднимет вопросы о заработной плате рабочих и компенсаций за работу во вредных условиях. Как сообщалось ранее, решение о начале бессрочной забастовки с 1 июня 2012 года было принято профсоюзным комитетом 14 мая. Решение профкома считалось бы утвержденным, если бы в его поддержку были собраны подписи более 50% работников. Решение о проведении забастовки было связано с тем, что администрации завода и членам профсоюза ранее не удалось договориться по ряду вопросов, касающихся организации труда. После этого администрация пошла на ряд уступок, касающихся введения дополнительных перерывов и присвоения рабочим очередной квалификации. Ford открыл завод в Ленобласти летом 2002 года. Предприятие выпускает автомобили Ford Focus в трех модификациях, а также автомобиль Ford Mondeo в кузове седан. На заводе работают 2,7 тыс. человек. Ранее рабочие предприятия неоднократно бастовали, требуя улучшений условий труда. Последняя забастовка была проведена на заводе в начале ноября 2011 года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.01.2026 13:38
Нижегородский производитель сэндвич панелей не выплачивает зарплату работникам -
28.01.2026 11:36
Министерство труда Воронежской области представило данные о средней зарплате работников -
28.01.2026 11:08
Разрабатывается законопроект о сокращении рабочей недели для многодетных родителей -
28.01.2026 08:11
Выросла предлагаемая зарплата в Челябинской области -
28.01.2026 07:35
Восстановлены трудовые права работников Смоленской областной филармонии -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:47
Разработан законопроект о введении минимального почасового размера оплаты труда -
28.01.2026 00:00
Работникам АО «Кучуксульфат» повысят оклады -
27.01.2026 20:47
Эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых стартовал в Татарстане -
27.01.2026 17:24
Избрана глава Московской организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности
В стране и за рубежом >>
-
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
21.01.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в декабре -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
21.01.2026 07:00
Медсестры пяти больниц в Нью-Йорке проводят масштабную забастовку -
23.01.2026 17:23
Профсоюзы Кыргызстана подвели итоги деятельности -
23.01.2026 05:23
В Государственной Думе РФ предложили закрепить право работать дистанционно в период морозов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
