
Профсоюз химического завода "GIKIL" в Боснии и Герцеговине начал забастовку
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Босния и Герцеговина
7 июля 2017 года независимый профсоюз работников химической промышленности и производства нерудных материалов Федерации Боснии и Герцеговины вывел работников коксохимического завода "GIKIL" на демонстрацию к зданию правительства кантона Тузла. Причина в том, что около 1000 сотрудников GIKIL долгое время не получают вовремя зарплату
7 июля независимый профсоюз работников химической промышленности и производства нерудных материалов Федерации Боснии и Герцеговины вывел работников коксохимического завода GIKIL на демонстрацию к зданию правительства кантона Тузла. Ранее, 5 июля, профсоюз объявил забастовку на заводе. Причина в том, что около 1000 сотрудников GIKIL долгое время не получают вовремя зарплату, сообщает глобальный профсоюз Industri All. Одно время казалось, что проблема решена: компания подписала коллективный договор, и в течение нескольких месяцев ситуация нормализовалась. Однако потом снова начались задержки зарплаты. В профсоюзе уверены, что причина проблемы в плохом управлении. У GIKIL большие долги, но профсоюз считает, что они были созданы искусственно, а активы скрыты в непрозрачных корпоративных структурах. К тому же, люди полагают, что зарплата руководства должна быть привязана к средней заработной плате в компании. Завод производит металлургический кокс и поставляет сырой дёготь, сульфат аммония, неочищенный бензол, ангидридную малеиновую кислоту и минеральные удобрения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.08.2025 07:20
Профсоюзная организация АО “Аэропорт Южно-Сахалинск” сообщила об оказываемом давлении -
27.08.2025 06:07
Долги по зарплате перед работниками в Волгоградской области составляют 4,7 млн рублей -
27.08.2025 00:00
Представлены сведения о несчастных случаях на производстве в Омской области -
27.08.2025 00:00
Иркутскстат сообщил о снижении числа безработных -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
26.08.2025 16:03
Педагогам в Кировской области увеличат выплату за вернувшихся в регион выпускников -
26.08.2025 15:00
Рабочие экспериментально-производственного комбината УрФУ заявили о нарушениях условий труда -
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.