
В Татарстане подписано соглашение о минимальной заработной плате
Источник: proftat.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Казань
11 июля 2017 года в зале заседаний Кабинета министров Татарстана состоялось подписание Соглашения о минимальной заработной плате в республике.
Сегодня в зале заседаний Кабинета министров РТ состоялось подписание Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан. Теперь «минималка» работников реального сектора экономики будет не меньше прожиточного минимума в Татарстане – 8848 рублей. Это уровень ПМ официально установлен с 1 июля с.г. В своем вступительном слове премьер-министр РТ Алексей Песошин сделал краткий обзор экономической ситуации в республике и подчеркнул значение данного соглашения для социальной защищенности граждан. Также он представил нового координатора Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Рустама Нигматуллина – первого вице-премьера Республики Татарстан. Председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова в своем выступлении, отметив безусловный прорыв в наболевшем вопросе МЗП=ПМ («Это реальный шаг в борьбе с бедностью!»), тем не менее, указала, что профсоюзы настаивают на том, чтобы данное равенство касалось не только работников реального сектора, но и работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан, чья «минималка» сегодня соответствует лишь федеральному МРОТ, то есть 7800 рублям. Татьяна Павловна привела примеры ряда регионов, где этот вопрос уже решен. «Наша задача – вывести минимальный стандарт как для реального сектора экономики, так и для бюджетной сферы. Этот минимальный стандарт должен быть единым, и здесь мы не будем пионерами, поскольку есть регионы – Пермь, Санкт-Петербург, Ленинградская область, которые не только имеют более высокую планку минимальной заработной платы, но и вывели минимальный стандарт на уровень всех работающих в данных регионах», - сказала она. Председатель Координационного совета объединений работодателей РТ Александр Лаврентьев высоко оценил Соглашение по минимальной заработной плате в Республике Татарстан, подчеркнув, что «приоритетом для работодателей должна быть социальная ответственность». Далее стороны приступили к процедуре подписания Соглашения. Отныне, в соответствии с Соглашением, в организациях внебюджетного сектора экономики республики со дня его подписания устанавливается минимальная заработная плата (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) в размере не менее 8 848 рублей в месяц, что составляет 100 процентов от величины прожиточного минимума в Республике Татарстан для трудоспособного населения за I квартал 2017 года. Предлагаемое увеличение минимальной заработной платы на 13,4 процента в организациях реального сектора экономики по сравнению с размером федерального МРОТ (7800 руб.), установленным с 1 июля 2017 года федеральным законодательством, будет способствовать повышению уровня заработной платы низкооплачиваемых категорий работников. В Соглашении в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации также определен порядок присоединения работодателей к нему. Оно будет распространяться на всех работодателей республики (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов), которые в течение 30 дней со дня его опубликования не представили в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан мотивированного письменного отказа от присоединения. В случае, если работодатель представляет отказ от присоединения, то отказ должен быть предварительно согласован с профсоюзной организацией и должен содержать предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до уровня 8 848 рублей. При этом в соответствии с федеральным законом такой работодатель вместе с руководителем профсоюзной организации может быть приглашен в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан для проведения консультаций с участием представителей Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.06.2025 12:48
Медики - наиболее востребованные специалисты в Свердловской области -
30.06.2025 11:49
Законопроект о повышении доплаты к пенсии сельских медиков внесен в Государственную Думу РФ -
30.06.2025 11:48
Центр занятости населения Казани дал оценку ситуации на рынке труда -
30.06.2025 10:05
Официальная безработица в Башкортостане снизилась -
30.06.2025 08:09
Службы занятости Оренбургской области активно трудоустраивают работников в сельское хозяйство -
30.06.2025 07:16
В Ненецком автономном округе не хватает учителей -
30.06.2025 05:18
Работникам сервисного локомотивного депо в Красноярском крае не выплатили премии -
30.06.2025 04:45
Организована проверка о невыплатах зарплаты работникам «Запсибгазпром-Газификация» -
30.06.2025 01:12
Работники «Запсибгазпром-Газификация» на Камчатке сообщили о невыплате зарплаты -
29.06.2025 13:19
Снизился текущей размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
20.06.2025 14:45
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.