
Министерство труда Коми отменило распоряжение о переводе медсестер на нижестоящие должности
Территория: Республика Коми
Населенные пункт(ы): Сыктывкар
15 августа 2017 года заместитель министра труда С.Суворкина на встрече с сотрудниками региональных интернатов в Общественной палате Коми рассказала, что младших сестер пока не будут переводить в уборщицы.
Министерство труда Коми не будет с 1 октября переводить младших медсестер Кочпонского психоневрологического диспансера на должности санитарок и уборщиц. Специалисты признали, что недостаточно проработали вопрос оптимизации. Об этом сообщает интернет-журнал «7x7».
15 августа заместитель министра труда Светлана Суворкина на встрече с сотрудниками региональных интернатов в Общественной палате Коми рассказала, что младших сестер пока не будут переводить в уборщицы.
- Уведомление о возможном переводе медсестер на другие должности выдано с нарушениями закона, поэтому оно аннулировано.Сотрудники министерства недостаточно проработали вопрос оптимизации, поэтому в ближайший месяц состоится повторный анализ ситуации, - сообщает источник.
Напомним, что во всей республике появлялись сообщения о том, что младший медицинский персонал понижают до должности санитаров. В этом случае работники потеряют в зарплате, отпуске и других показателях. Сотрудники отреагировали на это негативно. Они отправили коллективные обращения в инспекцию по труду, Министерство труда и социальной защиты, Министерство здравоохранения, Общественную палату и прокуратуру республики, а также в Общественную приемную главы Коми.
pg11.ru/news/55446
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.