Уволен лидер тольяттинского профсоюза водителей троллейбусов
Источник: www.ktr.su
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
После нескольких активных и результативных действий тольяттинского профсоюза водителей троллейбусов был уволен председатель профсоюза Николай Безруков.
После нескольких активных и результативных действий тольяттинского профсоюза водителей троллейбусов был уволен председатель профсоюза Николай Безруков. В день увольнения, привстав на ступеньки у входа, представитель администрации радостно выкрикивал, обращаясь к работникам: «Безрукова уволили и так будет с каждым, кто пойдёт против нас». Первым шагом актива профсоюзной организации стало письменное обращение к работникам муниципального предприятия «Тольяттинское пассажирское автотранспортное предприятие №3». «В настоящее время на нашем предприятии усиливается конфликтная ситуация, - говорится в начале обращение. - По вине руководства». Так, в феврале был уволен водитель Шамиль Манафов, выступивший против системы поборов в автопарке, где по неформальному обычаю водителей обязывали красить автобусы, что не предусмотрено должностными инструкциями, да еще и покупать за собственные деньги краски. Однако, водитель Манафов был восставлен после того, как председатель первички МПРА автопарка Николай Безруков напомнил директору предприятия, что увольнение члена профсоюза невозможно без согласования с профсоюзом. Как оценивают решение руководителя в профсоюзе, директор предпочел не дожидаться выигрышного для профсоюза судебного разбирательства и отменил незаконный приказ. «Если мы будем и дальше терпеть и мириться со своим бесправным и униженным положением, то в кого мы превратимся? – спрашивает в обращении своих коллег Безруков. - Что, если мы - работяги, то мы - бессловесные твари? Так считают многие современные начальники. А может быть мы сами даём им повод так считать своим молчаливым согласием при нарушении наших трудовых прав?» Именно нежеланием мирится с нарушениями своих трудовых прав и своим бесправным положением и объяснят Николай созданием инициативной группы работников профсоюза. Как рассказывает Николай Безруков, руководство приняла эту новость безрадостно. Не успев совершить первые действия, профсоюз сразу столкнулся с давлением. Самым активным работникам создавались невыносимые условия работы, мешали зарабатывать, к ним придирались по всяким мелочам, оформляя их как нарушение трудовой дисциплины. «Нас пытаются психологически сломать, хотят от нас избавиться, – говорит в свое обращении Безруков - Меня уволили, теперь администрация надеется “сломать” остальных членов профсоюза МПРА, чтобы бесправие работников закрепилось». Николай обещает восстановиться на работе, чтобы вместе с коллегами продолжить работу по восстановлению законного и справедливого порядка в трудовых отношениях. «Обращаюсь к вам за поддержкой в борьбе, которую мы ведём в неравных условиях, с беспределом и нарушениями прав всех работников, за благополучные и безопасные условия труда, за достойную зарплату, за человеческое достоинство всех работников, - пишет Николай своим коллегам. - Если мы проявим слабость, равнодушие, трусость, беспредел в отношении всех нас продолжится». Николай Безруков призывает не поддаваться на провокации и не подписывать лживые петиции. «Мы не одни, нас поддерживают все профсоюзные организации МПРА, - говорится в завершении обращения. - И скоро все узнают о широкой общественной поддержке нашей справедливой борьбы за человеческое достоинство на рабочем месте».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% -
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет -
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников -
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей -
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе -
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» -
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области -
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб -
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась -
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
