Профсоюзная организация "Форд мотор компани" взяла курс на увеличение числа своих рядов

Автор:

Источник: mpra.info

Территория: Ленинградская область

Населенные пункт(ы): Всеволожск

Во Всеволожске состоялось общее собрание членов профсоюзной организации "Форд мотор компани". Члены профсоюза ознакомились с итогами работы первичной профсоюзной организации и МПРА в целом в 2012 году. Основными темами, интересовавшими всех участников собрания, были вопросы о повышении заработной платы и улучшении коллективного договора. Итоговым решением собрания стала инициатива увеличения численности профсоюза. Уже после собрания на предприятии началась кампания по привлечению в профсоюз неорганизованных работников.

В минувшее воскресенье состоялось общее собрание членов профсоюзной организации "Форд мотор компани". Члены профсоюза имели возможность ознакомиться с итогами работы первички и МПРА в целом в 2012 году. Основными темами, интересовавшими всех участников собрания, были вопросы о повышении заработной платы и улучшении коллективного договора. В настоящий момент профсоюзный комитет не обладает какой-либо официальной информацией о подъеме заработной платы в текущем году, т.к. от официальных переговоров работодатель отказался. Относительно коллективного договора администрация "Форда" уже дала понять всем работникам, что не намерена его улучшать. "Нынешняя ситуация показывает, - говорится в информационном сообщении, опубликованном в группе профсоюза ВКонтакте, - что ничего пожизненно гарантированного не существует. Единственный вариант, когда работодатель не сможет отказаться от официальных переговоров, это когда большинство работников объединено в профсоюз. В таком случае профсоюз может требовать начала переговоров об улучшении коллективного договора, повышении заработной платы". Итоговым решением собрания стало «развязать рот» работодателю путем увеличения численности профсоюза. Участники согласились с тем, что профсоюз – это все входящие в него работники, а не только горстка активистов. Профсоюз силен только при активности всех своих членов. Будут ли переговоры, зависит только от трудового коллектива! "Заставить работодателя говорить может только трудовой коллектив! Девиз профсоюза – «Не надо плакать, организуйтесь!». Пожалуй, этими словами всё сказано. Но мало просто объединиться и ничего не делать, необходимо, чтобы каждый вносил вклад в свое будущее", - заявляют в профкоме. Уже в понедельник на предприятии началась кампания по привлечению в профсоюз неорганизованных работников. По оценке члена профкома Артема Яшенкова, для выхода на коллективные переговоры профсоюзу необходимо увеличить свою численность на 150 человек.