Профсоюзные юристы защитили права работников "Челябинского электрометаллургического комбината"
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Достойной суммы выходного пособия, а также оплаты времени простоя для восьми сотрудников Челябинского электрометаллургического комбината удалось добиться профсоюзным юристам правового центра "Металлург".
Достойной суммы выходного пособия, а также оплаты времени простоя для восьми сотрудников Челябинского электрометаллургического комбината удалось добиться профсоюзным юристам правового центра «Металлург», учрежденного Челябинской областной организацией горно-металлургического профсоюза России. Об этом сообщается в пресс-релизе, распространенном пресс-службой регионального профобъединения. В документе поясняется, что трудовой конфликт состоялся на одном из дочерних предприятий ЧЭМК. В августе руководство отправило в простой несколько десятков работников с перспективой дальнейшего сокращения из-за закрытия производства. При этом время простоя им оплатили из расчета две трети от тарифной ставки, хотя по закону работодатель обязан оплачивать этот период из расчета две трети от среднего заработка. Разница при таком подходе оказалась существенной: работники могли рассчитывать на ежемесячную сумму около 30 тысяч рублей, а вместо этого получили меньше двух тысяч. К тому же эта сумма серьезно влияла на размер последующих выплат в связи с сокращением. «Как рассказали сами работники, их пытались вынудить уволиться – по собственному желанию и с мизерными выплатами. Те немногие вакансии, которые им были предложены, не устраивали сезонным характером, работой не по основной профессии и низкой оплатой труда. Большинство работников, не видя другого выхода, уволилось на условиях работодателя. Но 8 человек, категорически не согласных с его действиями, решили идти до конца», - поясняется в пресс-релизе. По совету коллег, попавшие под сокращение сотрудники ЧМЭК обратились к профсоюзным юристам. Те, в свою очередь, оперативно подготовили все необходимые документы и составили судебные иски. Представители работодателя сначала отказывались признать свою вину за простой, настаивая на оплате в размере двух третей тарифа, но после активного подключения к процессу юристов «Металлурга» их позиция изменилась. Рабочие встретились с представителями кадровой службы и лично гендиректором ЧЭМК. В итоге все требования были полностью удовлетворены: подготовлены соглашения о расторжении трудовых договоров по соглашению сторон с оплатой простоя в размере двух третей среднего заработка и выплатой выходных пособий в той сумме, на которой изначально настаивали работники. После достигнутых договоренностей судебное дело было прекращено. - Наш путь стоил того, чтобы его пройти, хоть и многое пришлось испытать, – приводятся в пресс-релизе слова одного из защищенных работников. – Были и завуалированные угрозы остаться совсем без выплат, и намеки на невозможность трудоустройства на нормальную работу даже во всей области, и прочее. Нам предлагали довольствоваться крохами, но мы выстояли. Мы поняли, что не нужно бояться отстаивать свои права, даже если против вас тяжеловес. Не нужно бояться обращаться за помощью – в профсоюз, суд, другие инстанции, которые могут и должны помогать работникам. Мы выиграли эту борьбу. Спасибо юристам центра «Металлург» за грамотную, квалифицированную помощь. Нас выслушали, поддержали и постоянно твердили, что ни при каких условиях не надо сдаваться».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.11.2025 08:09
Для студентов средних специальных учебных заведений Красноярска проведена экскурсия на алюминиевый завод -
20.11.2025 20:00
Работники домостроительного завода в Хабаровске начали получать первые выплаты долгов -
20.11.2025 20:00
Облсовет Орловской области обсудил вопрос низкого уровня зарплат работников образования -
20.11.2025 18:46
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о запрете включать доплату в состав оклада ниже МРОТ -
20.11.2025 17:00
Минобразования Карелии прокомментировало ситуацию со снижением зарплат в Лоухской школе -
20.11.2025 15:34
Принято решение увеличить число бюджетных мест по востребованным профессиям в Саратовской области -
20.11.2025 15:13
Государственная Дума РФ приняла закон о повышении МРОТ -
20.11.2025 13:22
Заработную плату работников бюджетной сферы в Красноярском крае повысят -
20.11.2025 10:26
При содействии надзорного органа восстановлены трудовые права педагогов в Тамбовской области -
20.11.2025 02:21
Государственная Дума РФ приняла закон о бесплатном профессиональном обучении для девятиклассников
В стране и за рубежом >>
-
20.11.2025 15:13
Государственная Дума РФ приняла закон о повышении МРОТ -
20.11.2025 02:21
Государственная Дума РФ приняла закон о бесплатном профессиональном обучении для девятиклассников -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин провел встречу с председателем общероссийских профсоюзов С.Черногаевым -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о расширении оснований для прекращения трудовых договоров c мигрантами -
14.11.2025 16:46
Тысячи врачей начали забастовку в Великобритании -
12.11.2025 19:48
Президент РФ В.Путин предложил запустить совместно с Казахстаном программу обучения технических кадров -
14.11.2025 11:00
Работники Starbucks начали масштабную забастовку в США -
11.11.2025 15:15
Минимальную зарплату работников в Болгарии повышают после серии протестов -
12.11.2025 15:06
Забастовка учителей в Монголии достигла результата -
12.11.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в октябре
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
