Профсоюзные юристы защитили права работников "Челябинского электрометаллургического комбината"
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Достойной суммы выходного пособия, а также оплаты времени простоя для восьми сотрудников Челябинского электрометаллургического комбината удалось добиться профсоюзным юристам правового центра "Металлург".
Достойной суммы выходного пособия, а также оплаты времени простоя для восьми сотрудников Челябинского электрометаллургического комбината удалось добиться профсоюзным юристам правового центра «Металлург», учрежденного Челябинской областной организацией горно-металлургического профсоюза России. Об этом сообщается в пресс-релизе, распространенном пресс-службой регионального профобъединения. В документе поясняется, что трудовой конфликт состоялся на одном из дочерних предприятий ЧЭМК. В августе руководство отправило в простой несколько десятков работников с перспективой дальнейшего сокращения из-за закрытия производства. При этом время простоя им оплатили из расчета две трети от тарифной ставки, хотя по закону работодатель обязан оплачивать этот период из расчета две трети от среднего заработка. Разница при таком подходе оказалась существенной: работники могли рассчитывать на ежемесячную сумму около 30 тысяч рублей, а вместо этого получили меньше двух тысяч. К тому же эта сумма серьезно влияла на размер последующих выплат в связи с сокращением. «Как рассказали сами работники, их пытались вынудить уволиться – по собственному желанию и с мизерными выплатами. Те немногие вакансии, которые им были предложены, не устраивали сезонным характером, работой не по основной профессии и низкой оплатой труда. Большинство работников, не видя другого выхода, уволилось на условиях работодателя. Но 8 человек, категорически не согласных с его действиями, решили идти до конца», - поясняется в пресс-релизе. По совету коллег, попавшие под сокращение сотрудники ЧМЭК обратились к профсоюзным юристам. Те, в свою очередь, оперативно подготовили все необходимые документы и составили судебные иски. Представители работодателя сначала отказывались признать свою вину за простой, настаивая на оплате в размере двух третей тарифа, но после активного подключения к процессу юристов «Металлурга» их позиция изменилась. Рабочие встретились с представителями кадровой службы и лично гендиректором ЧЭМК. В итоге все требования были полностью удовлетворены: подготовлены соглашения о расторжении трудовых договоров по соглашению сторон с оплатой простоя в размере двух третей среднего заработка и выплатой выходных пособий в той сумме, на которой изначально настаивали работники. После достигнутых договоренностей судебное дело было прекращено. - Наш путь стоил того, чтобы его пройти, хоть и многое пришлось испытать, – приводятся в пресс-релизе слова одного из защищенных работников. – Были и завуалированные угрозы остаться совсем без выплат, и намеки на невозможность трудоустройства на нормальную работу даже во всей области, и прочее. Нам предлагали довольствоваться крохами, но мы выстояли. Мы поняли, что не нужно бояться отстаивать свои права, даже если против вас тяжеловес. Не нужно бояться обращаться за помощью – в профсоюз, суд, другие инстанции, которые могут и должны помогать работникам. Мы выиграли эту борьбу. Спасибо юристам центра «Металлург» за грамотную, квалифицированную помощь. Нас выслушали, поддержали и постоянно твердили, что ни при каких условиях не надо сдаваться».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.01.2026 13:00
Профсоюз не согласен с данными ФОМС о средней зарплате врачей -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку -
30.01.2026 10:57
Более 40 выплат и пособий проиндексируют с февраля -
30.01.2026 09:15
Названы наиболее дефицитные специалисты для экономики Челябинской области -
30.01.2026 07:24
Выросли зарплатные предложения в Приморском крае -
29.01.2026 20:34
В феврале вырастет минимальная выплата по больничному листу -
29.01.2026 19:44
Выялены системные нарушения в оплате труда педагогов в Карелии -
29.01.2026 18:04
Республиканский коллективный договор подписан в Армении -
29.01.2026 17:08
Число заявок на пособия по безработице в США сократилось -
29.01.2026 15:15
Увеличены минимальные оклады медиков в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
