Профсоюзные юристы защитили права работников "Челябинского электрометаллургического комбината"
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Достойной суммы выходного пособия, а также оплаты времени простоя для восьми сотрудников Челябинского электрометаллургического комбината удалось добиться профсоюзным юристам правового центра "Металлург".
Достойной суммы выходного пособия, а также оплаты времени простоя для восьми сотрудников Челябинского электрометаллургического комбината удалось добиться профсоюзным юристам правового центра «Металлург», учрежденного Челябинской областной организацией горно-металлургического профсоюза России. Об этом сообщается в пресс-релизе, распространенном пресс-службой регионального профобъединения. В документе поясняется, что трудовой конфликт состоялся на одном из дочерних предприятий ЧЭМК. В августе руководство отправило в простой несколько десятков работников с перспективой дальнейшего сокращения из-за закрытия производства. При этом время простоя им оплатили из расчета две трети от тарифной ставки, хотя по закону работодатель обязан оплачивать этот период из расчета две трети от среднего заработка. Разница при таком подходе оказалась существенной: работники могли рассчитывать на ежемесячную сумму около 30 тысяч рублей, а вместо этого получили меньше двух тысяч. К тому же эта сумма серьезно влияла на размер последующих выплат в связи с сокращением. «Как рассказали сами работники, их пытались вынудить уволиться – по собственному желанию и с мизерными выплатами. Те немногие вакансии, которые им были предложены, не устраивали сезонным характером, работой не по основной профессии и низкой оплатой труда. Большинство работников, не видя другого выхода, уволилось на условиях работодателя. Но 8 человек, категорически не согласных с его действиями, решили идти до конца», - поясняется в пресс-релизе. По совету коллег, попавшие под сокращение сотрудники ЧМЭК обратились к профсоюзным юристам. Те, в свою очередь, оперативно подготовили все необходимые документы и составили судебные иски. Представители работодателя сначала отказывались признать свою вину за простой, настаивая на оплате в размере двух третей тарифа, но после активного подключения к процессу юристов «Металлурга» их позиция изменилась. Рабочие встретились с представителями кадровой службы и лично гендиректором ЧЭМК. В итоге все требования были полностью удовлетворены: подготовлены соглашения о расторжении трудовых договоров по соглашению сторон с оплатой простоя в размере двух третей среднего заработка и выплатой выходных пособий в той сумме, на которой изначально настаивали работники. После достигнутых договоренностей судебное дело было прекращено. - Наш путь стоил того, чтобы его пройти, хоть и многое пришлось испытать, – приводятся в пресс-релизе слова одного из защищенных работников. – Были и завуалированные угрозы остаться совсем без выплат, и намеки на невозможность трудоустройства на нормальную работу даже во всей области, и прочее. Нам предлагали довольствоваться крохами, но мы выстояли. Мы поняли, что не нужно бояться отстаивать свои права, даже если против вас тяжеловес. Не нужно бояться обращаться за помощью – в профсоюз, суд, другие инстанции, которые могут и должны помогать работникам. Мы выиграли эту борьбу. Спасибо юристам центра «Металлург» за грамотную, квалифицированную помощь. Нас выслушали, поддержали и постоянно твердили, что ни при каких условиях не надо сдаваться».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор на «Казаньоргсинтез» признали лучшим в отрасли -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.