
Рабочие заводов Ford и Nissan собираются бастовать из-за роста производства
Источник: www.dp.ru
Территория: Санкт-Петербург
Стремление руководства петербургских автозаводов повысить производительность труда спровоцировало новую волну забастовочного движения.
В мае профсоюзы сразу двух автомобильных заводов, расположенных в Петербурге и Ленобласти, объявили о готовности начать забастовку. В обоих случаях недовольство рабочих оказалось вызвано попытками руководства предприятий увеличить выпуск продукции.Первым в середине мая о намерении остановить конвейер заявил профсоюз работников Всеволожского ЗАО "Форд Мотор Компании". За проведение бессрочной акции протеста проголосовало более 50% рабочих (всего на заводе трудится около 3 тыс. человек). Сотрудники требовали изменений условий труда, в частности пересмотра графика работы третьей смены, увеличения перерывов внутри смены. Остановка конвейера, с которого каждые сутки сходит более 400 машин, могла обернуться для предприятия серьезными потерями - 200-250 млн рублей в день.Под угрозой существенных финансовых потерь руководство автозавода пошло на уступки трудовому коллективу, и профсоюз снял проведение забастовки с повестки дня. "Большинство наших требований работодатель удовлетворил, но не все. Не удалось договориться по поводу компенсации за работу во вредных условиях", - сообщил председатель профсоюзной организации "Форда" Александр Кашицин.Вдохновленные победой коллег, провести забастовку решили и работники петербургского ООО "Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС". Они требуют от администрации предприятия увеличения заработной платы на 30%, до 41 тыс. рублей (по данным профсоюза завода, средняя зарплата на предприятии - 31,5 тыс. рублей). Кроме того, рабочие хотят добиться увеличения перерывов до 15 минут, изменить ротацию смен (ночь - вечер - утро), расширить объем стоматологических услуг в программе ДМС, установить выборность мастеров работниками подразделений. Кроме того, профсоюз хочет провести переаттестацию рабочих мест, а также перевести всех работников, трудоустроенных через кадровые агентства, в штат завода.Администрация предприятия пока официально не комментирует сложившуюся на предприятии спорную ситуацию. "Давайте дождемся результатов переговоров", - призывает директор по связям с общественностью Nissan в России Татьяна Натарова. Переговоры профсоюзных активистов с руководством завода начнутся сегодня, 31 мая, и продлятся до 13 июня.В обоих случаях протестные настроения возникли на фоне планов менеджмента по увеличению выпуска продукции. Как правило, для этого работодатель пытается увеличить производительность труда рабочих на конвейере."Форд" намеревается в 2012 году увеличить производство на 20% по сравнению с прошлым годом, до 120 тыс. автомобилей. Если бы забастовка состоялась, заводу не удалось бы достичь намеченных показателей.В планах "Ниссана" на этот год выйти на проектную мощность 50 тыс. автомобилей. За прошлый год с конвейера сошло 43 тыс. машин. А к 2015 году автозавод собирается удвоить объемы производства, инвестировав в расширение мощностей 167 млн евро.С аналогичной ситуацией в начале 2012 года столкнулись управляющие петербургским GM Auto. Они собирались довести производство в этом году до 98 тыс. автомобилей за счет введения третьей смены. Именно это вызвало недовольство работников. Администрации предприятия удалось уладить конфликт, с 1 апреля рабочим подняли зарплату. Теперь на GM Auto готовятся к масштабному расширению производства. На первом этапе предполагается увеличить мощности действующей производственной площадки до 140 тыс. автомобилей в год, а затем до 230 тыс. машин в год.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 13:37
В Центре занятости Нижнекамска рассказали о ситуации на рынке труда -
20.10.2025 12:03
Граждане Ивановской области проходят переобучение по национальному проекту "Кадры" -
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Свердловская корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
20.10.2025 00:00
Отсрочено введение сокращенного рабочего дня в АО «Кулундаконсервмолоко» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.