Сотрудники Всеволожского "Форда" массово вступают в профсоюз
Источник: mpra.info
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Во Всеволожске на заводе "Форд" работники массово вступают в профсоюз. После того, как 3 марта прошло общее собрание членов профорганизации, взявшее курс на активизацию борьбы за улучшение коллективного договора, членами профсоюза стали более 150 человек.
На заводе "Форд" во Всеволожске работники массово вступают в профсоюз. После того, как 3 марта прошло общее собрание членов профорганизации, взявшее курс на активизацию борьбы за улучшение коллективного договора, членами профсоюза стали более 150 человек. Таким образом, численность профсоюзной организации на "Форде" вновь превысила 51% трудового коллектива (примерно 1500 из 2860 работников). Рост численности стал итогом целенаправленной кампании, целью которой было "встряхнуть" рядовых членов профсоюза, выявить новых активистов и влить в профсоюзные ряды свежую кровь. Однако росту профсоюза способствует и политика работодателя, прежде всего, сохраняющаяся неопределенность в вопросе о повышении зарплаты в 2013 году. В течение 2 лет на предприятии действовала норма коллективного договора, согласно которой работодатель был обязан ежегодно повышать заработную плату на уровень инфляции + 2,5%. Эта формула является одним из важных завоеваний профсоюза, известного своим умением бастовать. Однако в 2013-м срок ее действия истек, а работодатель продолжает хранить молчание по основному для каждого работника вопросу. 30 января состоялся суд по иску работодателя, признавший неправомочность сменных собраний по выбору делегатов на конференцию работников, прошедшую 21 октября 2012. Таким образом, мандат профсоюза на ведение коллективных переговоров был аннулирован. Рост численности позволит профсоюзу взять реванш за это поражение.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.