
Сотрудники Всеволожского "Форда" массово вступают в профсоюз
Источник: mpra.info
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Во Всеволожске на заводе "Форд" работники массово вступают в профсоюз. После того, как 3 марта прошло общее собрание членов профорганизации, взявшее курс на активизацию борьбы за улучшение коллективного договора, членами профсоюза стали более 150 человек.
На заводе "Форд" во Всеволожске работники массово вступают в профсоюз. После того, как 3 марта прошло общее собрание членов профорганизации, взявшее курс на активизацию борьбы за улучшение коллективного договора, членами профсоюза стали более 150 человек. Таким образом, численность профсоюзной организации на "Форде" вновь превысила 51% трудового коллектива (примерно 1500 из 2860 работников). Рост численности стал итогом целенаправленной кампании, целью которой было "встряхнуть" рядовых членов профсоюза, выявить новых активистов и влить в профсоюзные ряды свежую кровь. Однако росту профсоюза способствует и политика работодателя, прежде всего, сохраняющаяся неопределенность в вопросе о повышении зарплаты в 2013 году. В течение 2 лет на предприятии действовала норма коллективного договора, согласно которой работодатель был обязан ежегодно повышать заработную плату на уровень инфляции + 2,5%. Эта формула является одним из важных завоеваний профсоюза, известного своим умением бастовать. Однако в 2013-м срок ее действия истек, а работодатель продолжает хранить молчание по основному для каждого работника вопросу. 30 января состоялся суд по иску работодателя, признавший неправомочность сменных собраний по выбору делегатов на конференцию работников, прошедшую 21 октября 2012. Таким образом, мандат профсоюза на ведение коллективных переговоров был аннулирован. Рост численности позволит профсоюзу взять реванш за это поражение.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.