Работники ОАО "Борхлеб" не получили в день увольнения окончательный расчет
Источник: git52.rostrud.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Борский район
В Нижегородской области в ОАО «Борхлеб» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения обязательных требований. В конце января 2013 года было уволено 158 работников ОАО «Борхлеб», в том числе в связи с сокращением численности. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам ОАО «Борхлеб» от работодателя, не произведена в день увольнения. По факту выявленных нарушений трудового законодательства временному исполняющему обязанности генерального директора ОАО «Борхлеб» выдано обязательное к исполнению предписание, возбуждено административное дело.
В ОАО «Борхлеб» по обращению работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения обязательных требований. В конце января 2013 г. было уволено 158 работников ОАО «Борхлеб», в том числе в связи с сокращением численности. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам ОАО «Борхлеб» от работодателя, не произведена в день увольнения, чем нарушены требования статьи 140 ТК РФ. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников ОАО «Борхлеб также не выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Нарушение требования части 1 статьи 178 ТК РФ. В день увольнения не всем работникам были выданы на руки трудовые книжки. По факту выявленных нарушений трудового законодательства временному исполняющему обязанности генерального директора ОАО «Борхлеб» выдано обязательное к исполнению предписание, возбуждено административное дело.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.11.2025 13:01
Систему мотивации работников районных комбинатов благоустройства разработали в Воронеже -
25.11.2025 12:18
Комитет Совета Федерации рекомендовал одобрить закон о повышении МРОТ -
25.11.2025 11:28
Депутаты поддержали повышение налога для трудовых мигрантов в Башкирии -
25.11.2025 10:52
Свердловская область вошла в число наиболее перспективных для трудоустройства регионов РФ -
25.11.2025 09:09
ЯНАО вошел в топ-10 регионов перспективных для трудоустройства -
25.11.2025 00:00
Алтайскому краю выделены средства на повышение зарплат бюджетникам -
24.11.2025 21:07
Отчётно-выборная конференция состоялась в Московской Федерации профсоюзов -
24.11.2025 19:16
Минимальная зарплата работников в Ленобласти вырастет выше уровня федерального МРОТ -
24.11.2025 19:00
Суд удовлетворил иски к ООО "М-Завод" о выплате денежных средств уволенным работникам -
24.11.2025 16:56
На «Воронежсинтезкаучуке» заключен новый коллективный договор
В стране и за рубежом >>
-
20.11.2025 15:13
Государственная Дума РФ приняла закон о повышении МРОТ -
20.11.2025 02:21
Государственная Дума РФ приняла закон о бесплатном профессиональном обучении для девятиклассников -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин провел встречу с председателем общероссийских профсоюзов С.Черногаевым -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о расширении оснований для прекращения трудовых договоров c мигрантами -
14.11.2025 16:46
Тысячи врачей начали забастовку в Великобритании -
20.11.2025 00:00
Отчётно-выборная конференция проведена в профобъединении Республики Карелия -
12.11.2025 19:48
Президент РФ В.Путин предложил запустить совместно с Казахстаном программу обучения технических кадров -
14.11.2025 11:00
Работники Starbucks начали масштабную забастовку в США -
11.11.2025 15:15
Минимальную зарплату работников в Болгарии повышают после серии протестов -
12.11.2025 15:06
Забастовка учителей в Монголии достигла результата
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
