
Медработники Шадринской больницы скорой помощи сообщили о низких зарплатах
Источник: regnum.ru
Территория: Курганская область
Населенные пункт(ы): Шадринск
Медработники Шадринской больницы скорой медицинской помощи пишут на сайт президента и пытаются добиться встреч с руководством регионального департамента здравоохранения. Они жалуются на низкие зарплаты и непонятный принцип их начисления, а также на отсутствие трудовых договоров.
Медики Шадринской больницы скорой медицинской помощи взбунтовались: пишут на сайт президента и пытаются добиться встреч с руководством регионального департамента здравоохранения. Они жалуются на низкие зарплаты и непонятный принцип их начисления, а также на отсутствие трудовых договоров, сообщает корреспондент ИА REGNUM. Медицинские сестры родильного отделения Шадринской больницы скорой медицинской помощи разговаривают со своим руководством лишь на телекамеру. Они жалуются, что не знают своих прав, так как не имеют трудовых договоров на руках. «Мы уже два года получаем зарплату по старой ставке. Не знаем, как рассчитываются ночные дежурства, стаж, переработки. Работаю 15 лет, а трудового договора не видела», — говорит одна из акушерок порталу «Область 45». По словам одной из акушерок, она получила трудовой договор на руки через полтора года работы лишь после того, как написала заявление с требованием выдать его. Одна из акушерок с высшей категорией заявила, что получает меньше санитарки. За апрель ей выдали 14 тыс. рублей зарплаты, тогда как младший персонал получает по 18 тыс. рублей. Руководство больницы встретилось с медсёстрами, но ответить на все вопросы было не уполномочено. Было предложено назначить время и место для предметного разговора с представителями департамента здравоохранения Курганской области, которому непосредственно подчиняется медучреждение. Что касается зарплаты, то её размер зависит от выполнения некого плана, передаёт портал «Область 45». «Раньше был план 65 родов в месяц. Выполняем больше, платят больше. Сейчас, что 80 нарожают, что 50−60 — на зарплате это не отражается», — сетуют шадринские акушерки. Отметим, что по сведениям Курганстата средняя зарплата медицинских работников Зауралья составила за первый квартал 2018 года 24 тыс. 487 рублей. По данным Росстата, медсёстры Курганской области усреднено получают в месяц 25 тыс. 365 рублей. Так гласит такая разная официальная региональная и федеральная отчётность по исполнению майских указов президента. На деле получается, что она не отражает реального положения дел в медицине, утверждают медики. «Отражённая в СМИ информация вышла несколько преувеличенной. Трудовые договоры заключены со всеми сотрудниками. По заработной плате исполняем майские указы, дорожную карту её повышения исполняем. Остальное вам лучше разъяснят в департаменте здравоохранения Курганской области», — прокомментировал итоги встречи с акушерками корреспонденту ИА REGNUM главный врач Шадринской больницы скорой медицинской помощи Вячеслав Лазарев.Комментарии руководства регионального департамента оперативно получить не удалось. Директор ведомства Лариса Кокорина находится в отпуске. Её заместитель Ирина Макарова была на заседании правительства региона. Тем временем медсёстры и акушерки шадринской больницы ждут разъяснений по поводу оплаты своего труда. Причём происходит это на фоне нехватки медицинских работников в Курганской области.Отметим, что 12 мая отмечался День медицинской сестры и сайт по поиску работы и персонала HeadHunte привёл свою статистику по Курганской области. Огромный спрос на медиков сейчас наблюдается в Кургане, Катайске и Варгашах. Наиболее востребованными специалистами являются врачи (60%), медсёстры (35%) и специалисты по клиническим исследованиям (21%). Работодатели готовы платить медсёстрам около 23 тысяч рублей в месяц.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
В Минтруд поступило предложение о возврате обязательного перерыва для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.