Польская авиакомпания LOT обвинила профлидера в нарушении трудового кодекса

Автор: Владимир Кирьянов

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Польша

Руководство польской авиакомпании LOT, направило в прокуратуру заявление, в котором обвинил профлидера в нарушении трудового кодекса и терроризме.

До предела накалилась ситуация в польской авиакомпании LOT, где власти пытаются дисциплинарно уволить председателя Профсоюза бортперсонала и летного состава Монику Желязик, сообщает Wyborcza.pl. Авиаперевозчик направил в прокуратуру заявление, в котором обвинил непокорного профлидера в нарушении трудового кодекса и… терроризме. Напомним, в первый день мая трудовой коллектив польских национальных авиалиний должен был начать бессрочную забастовку, но отказался от нее после угроз правления. Варшавский суд признал стачечный референдум нелегальным, хотя 92% его участников проголосовали «за». Борьба продолжилась, и около двух недель назад стачечный комитет начал итальянскую забастовку. Сотрудники выполняют свои обязанности максимально скрупулёзно, что привело к массовым задержкам рейсов. Ответ руководства авиакомпании был неожиданным – профсоюзам был направлен запрос на дисциплинарное увольнение лидера одной из самых влиятельных организаций. Дело в том, что накануне несостоявшейся забастовки Желязик направила 600 коллегам эмоциональное послание с призывом к неповиновению. «Мы купили несколько фаеров, два бронированных автомобиля, старую ракетную установку, несколько ручных гранат и пусть каждый возьмет из дома, что осталось после деда, а также канистру с бензином! В конце концов, участники Варшавского восстания были подготовлены хуже, но продержались столько дней…», - говорилось в одном из мейлов Желязик. Как планировали в LOT, профлидер не была уволена в минувшую пятницу, но прокуратура начала проверку. Если окажется, что в ее письмах содержался призыв к нанесению физического вреда гражданам, Желязик могут ждать самые серьезные последствия. Причина затяжного конфликта между правлением авиаперевозчика и профсоюзами кроется в тяжелейших условиях труда и мизерных окладах, половину которых составляют бонусы и надбавки, получить которые удается крайне сложно.