
Охрана не впустила в офис Минрегиона РФ во Владивостоке инспектора по труду
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Охрана не пустила в деловой центр Fresh Plaza во Владивостоке сотрудника трудовой инспекции по Приморскому краю, пришедшего с внеплановой проверкой по факту задержки выплаты заработной платы сотрудникам ФКУ "Дальневосточная дирекция Минрегиона РФ" и отказом им в рабочем месте без соблюдения всех положенных в данном случае юридических процедур. Сотрудники ФКУ "Дальневосточная дирекция министерства регионального развития РФ" несколько месяцев не получали заработную плату. Ряд из них обратились в судебные инстанции за восстановлением своих законных прав. А с 3 апреля их перестали пропускать в офисное здание, где находился филиал Минрегиона РФ.
Охрана не пустила в деловой центр Fresh Plaza во Владивостоке сотрудника трудовой инспекции по Приморскому краю, пришедшего с внеплановой проверкой по факту задержки выплаты заработной платы сотрудникам ФКУ "Дальневосточная дирекция Минрегиона РФ" и отказом им в рабочем месте без соблюдения всех положенных в данном случае юридических процедур, сообщил корр. РИА PrimaMedia представитель инспекции. Напомним, сотрудники ФКУ "Дальневосточная дирекция министерства регионального развития РФ" несколько месяцев не получали заработную плату. Ряд из них обратились в судебные инстанции за восстановлением своих законных прав. А с 3 апреля их перестали пропускать в офисное здание, где находился филиал Минрегиона РФ. После публикации в СМИ информации о невыплате зарплат, пресс-служба Минрегиона России заявила о принятии решения о ликвидации подведомственного ФКУ "Дальневосточная дирекция" в связи с завершением строительства основных объектов саммита АТЭС-2012 и в целях оптимизации бюджетных расходов. "Невыплата до настоящего времени трудовому коллективу дирекции заработной платы обусловлена недоведением до учреждения необходимых ассигнований из федерального бюджета. Дальневосточная дирекция обеспечит необходимое взаимодействие с трудовой инспекцией по Приморскому краю по данному вопросу", - объяснила в официальном ответе на запрос РИА PrimaMedia начальник отдела по работе со СМИ министерства регионального развития РФ Мария Сафронова. Между тем, Государственная инспекция труда в Приморском крае недоумевает, о каком сотрудничестве идет речь, если с ними до сих пор никто не связался, а их сотрудника не впустили в офис Минрегиона во Владивостоке. "Охрана не впустила нашего сотрудника в офисные помещения, занимаемые Дирекцией, мотивируя это наличием определенного списка, по которому осуществляется доступ в здание. Удостоверение и слова о том, что охрана воспрепятствует профессиональной деятельности сотрудника госведомства, не помогли", - уточнили в ГИТ. Справка: Ликвидация организации — это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. Они не переходят в порядке правопреемства к другим лицам. После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет потребовать исполнения каких бы то ни было обязательств. Все расчеты, в том числе и с увольняемыми работниками, должны быть закончены в течение процедуры ликвидации. Для работников процедура ликвидации начинается с того, что им вручается уведомление об увольнении. Предупредить сотрудников о предстоящем увольнении руководство обязано под расписку и не менее чем за два месяца. Это относится как к основным работникам, так и к тем сотрудникам, которые работают в организации по совместительству.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.07.2025 14:24
Дефицит кадров на транспортных предприятиях Кузбасса составляет 24% -
14.07.2025 13:24
Официальный уровень безработицы в Башкортостане составил 0,5% -
14.07.2025 12:44
Выплачены долги за переработки воспитателям дошкольных образовательных учреждений в Костомукше -
14.07.2025 10:51
Башстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
14.07.2025 10:50
Выявлены нарушения трудовых прав учителей в Свердловской области -
14.07.2025 00:00
Социальный фонд России по Алтайскому краю сообщил о ситуации с пенсионными баллами граждан -
14.07.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза ГМПР и региональный Минпромторг подписали соглашение о взаимодействии -
13.07.2025 14:00
Губернатор Орловской области распорядился создать межведомственные комиссии по противодействию долгам по зарплатам -
13.07.2025 11:45
Глава СК РФ А.Бастрыкин затребовал доклад по уголовному делу о невыплате заработной платы строителям газопровода в Нижнем Новгороде -
12.07.2025 16:16
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве работников за полгода
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.