
В Архангельске более 500 работников Соломбальского ЦБК выведены в режим простоя
Источник: www.regnum.ru
Территория: Архангельская область
Населенные пункт(ы): Архангельск
В Архангельске на Соломбальском целлюлозно-бумажном комбинате, в связи с остановкой производства, сложилась сложная ситуация. На данный момент 504 работника выведены в режим простоя, 772 - остаются на рабочих местах. Кроме этого, наблюдается задержка с выплатой заработной платы, которая составляет 10-12 дней.
На Соломбальском ЦБК (Архангельск), в связи с остановкой производства, сложилась тревожная ситуация. На данный момент 504 работника выведены в режим простоя, 772 - остаются на рабочих местах. Всего на предприятии работают порядка 1300 человек. Кроме этого, наблюдается задержка с выплатой заработной платы, которая составляет 10-12 дней. Об этом корреспонденту ИА REGNUM рассказал председатель Архангельской областной организации профсоюза работников лесных отраслей РФ Алексей Костин. Алексей Костин рассказал, что ситуация на СЦБК вызывает тревогу и беспокойство профсоюза. "Во-первых, мы находимся в постоянном контакте с руководством предприятия и получаем всю необходимую информацию. Во-вторых, под контролем профсоюза находится соблюдение трудового законодательства и коллективного договора по вопросам режима работы и оплаты простоя. В - третьих, мы готовы оказывать бесплатную юридическую помощь членам первичной профсоюзной организации комбината в части соблюдения их трудовых прав", - сказал Алексей Костин. Напомним, что на Соломбальском ЦБК в связи с тяжелым финансовым положением принято решение об остановке производства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области -
25.08.2025 18:52
III молодежный слет работников здравоохранения проведен под эгидой Приморской организации профсоюза -
25.08.2025 15:19
Уровень безработицы в Чувашии составляет 0,4% -
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело в отношении руководителя ООО «Аркс-7» в Липецке за невыплату зарплат работникам -
25.08.2025 14:18
Правительство Иркутской области укрепляет связи с объединением работодателей региона -
25.08.2025 11:10
В сентябре меняется порядок расчета оплаты труда за ночные смены -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.