Российская трехсторонняя комиссия утвердила перенос выходных и праздничных дней в 2019 году
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Помимо отпуска и выходных, в 2019 году россиян ожидает еще 28 дней праздников. Это следует из постановления правительства, рассмотренного 19 сентября 2018 года сторонами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Помимо отпуска и выходных, в 2019 году россиян ожидает еще 28 дней праздников. Это следует из постановления правительства, рассмотренного 19 сентября сторонами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, правительство разработало специальный механизм переноса. Так, выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями будут перенесены на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая. Самые длительные выходные, уже традиционно, состояться на новогодние праздники и продлятся 10 дней, с 30 декабря по 8 января. Уже в феврале в честь Дня защитника отечества удастся получить еще пару выходных - 23 и 24 февраля. Международный женский день подарит россиянам целых три праздничных дня с 8 по 10 марта. А в мае получится отдохнуть целых 9 дополнительных дней – с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. День России приходится в этом году ровно на середину недели, так что отдых составит всего один день. Зато, еще три дня принесет День народного единства с 2 по 4 ноября. Таким образом, таблица праздников в 2019 году выглядит следующим образом: - с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года – 10 дней; - с 23 по 24 февраля – 2 дня; - с 8 по 10 марта – 3 дня; - с 1 по 5 мая – 5 дней; - с 9 по 12 мая – 4 дня; - 12 июня – 1 день; - с 2 по 4 – 3 дня
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.01.2025 14:05
Уровень безработицы в Башкирии составил 0,42% -
14.01.2025 14:03
Сотрудники Саратовской областной инфекционной больницы угрожают увольнением из-за снижения зарплат -
14.01.2025 13:03
Директор УК "Ритм Борзя" осужден за невыплату зарплат работникам -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
14.01.2025 06:32
Компания «Управление строительства Пермской ГРЭС» задолжала зарплату работникам -
14.01.2025 06:30
Восстановлены трудовые права водителей Иркутской станции скорой помощи -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
13.01.2025 20:15
Служба занятости Тюменской области оказывает финансовую помощь женщинам при старте бизнеса -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
13.01.2025 14:33
Работникам ООО „Западно-Сибирская компания“ в ЯНАО выплачены долги по зарплатам
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.