
В РФ рассматривается возможность перевода на новую накопительную систему пенсии
Автор: Евгения Филиппова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
СМИ 1 октября сообщили, что в РФ планируют начать автоматически удерживать взносы с зарплат граждан и отправлять их на накопительную часть пенсии, если только они не откажутся от участия в новом проекте, написав заявление.
СМИ 1 октября сообщили, что в России планируют начать автоматически удерживать взносы с зарплат граждан и отправлять их на накопительную часть пенсии, если только они не откажутся от участия в новом проекте, написав заявление. Как рассказали «Парламентской газете» законодатели, сейчас рассматривается несколько вариантов внедрения новой системы. По умолчанию или нет — ещё не решено. Минфин и Центробанк планируют выйти с законопроектом, как именно будет осуществляться реформа накопительной пенсии в России. По данным РБК, если гражданин специально не откажется от участия в проекте, оформив заявление, то его молчание примут за согласие и начнут направлять часть взносов на накопительную часть автоматически. По словам члена Комитета Совета Федерации по социальной политике Елены Бибиковой, это только один из возможных сценариев. «Сейчас обсуждается два варианта законопроекта. При первом гражданин напишет заявление: «Прошу за меня перечислять взносы на накопительную часть пенсии», а при втором варианте взносы начнут удерживать автоматически, и гражданин сможет отказаться от этого, написав заявление», — рассказала сенатор «Парламентский газете». И в том и другом случае заявление будет составляться по месту работы, так что особых сложностей у людей это вызвать не должно, но при любом раскладе решение отправлять или нет часть пенсии в накопительную должно быть добровольным, считает парламентарий. Член комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Ольга Баталина выступила с критикой подхода «молчание — знак согласия», посчитав, что «это удобный для государства, но вредный для людей подход». «Пройдёт немало времени пока каждый поймёт, что с его зарплаты начали уходить платежи в накопительную систему, и решит, хочет ли он этого. И возлагать всё информирование на работодателей в этом вопросе безответственно», — передаёт её слова пресс-служба «Единой России». Законодатель уверена, что более честным механизмом могло бы стать добровольное подключение к новой накопительной системе с помощью заявления. Пока у различных ведомств разные взгляды на этот счёт, и прежде чем дать оценку выбранной системе, надо дождаться опубликования проекта закона на официальных ресурсах, подчеркнул председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. «В силу социальной значимости эти изменения должны быть обсуждены между Правительством, работодателями, профсоюзами, Общественной палатой», — сказал он «Парламентской газете». Зачем нужна новая система? Выгодно или нет участвовать в таком проекте, предстоит решить каждому гражданину самому, считает Бибикова. «Если человек вложит накопительную пенсию в инвестиционную компанию, то может получить хороший доход. Есть и риски, потому что нет гарантий, что сохранится не только сумма номинала перечисленных средств, но и то, что было заработано», — сказала сенатор. Идеально, чтобы сбережения работали и приносили пользу как человеку, так и стране. По мнению Рязанского, накопительная система нужна, так как она даёт дополнительный доход, помимо страховой части пенсии, и к тому же накопленный капитал наследуется. «Идеально, чтобы сбережения работали и приносили пользу как человеку, так и стране через вложения в инфраструктуру, строительство, долговременные проекты. Если они будут просто лежать мёртвым грузом, от них будет мало проку», — считает он. Нужно добавить уже накопленное гражданами Справка Сегодня работодатель обязан перечислять за каждого работника 22% от его зарплаты ежемесячно в Пенсионный фонд Российской Федерации. 6% идёт на формирование фиксированных пенсионных выплат, остальные — на страховую часть пенсии, которая рассчитывается на основании коэффициентов, учитывающих заработанные суммы, стаж, среднюю зарплату по стране и индексацию. Концепция перехода к накопительной пенсионной системе индивидуального пенсионного капитала (ИПК) обсуждается в Центробанке и Минфине с 2016 года. Предполагается, что ИПК будет формироваться, в том числе, за счёт добровольных отчислений граждан. Этот механизм, по словам первого вице-премьера — министра финансов Антона Силуанова, должен заменить старую систему накопительной пенсии. Старая система предполагала, что граждане до 2015 года могли выбрать механизм, при котором шесть процентов их зарплаты становились накопительной частью, и её можно было вложить в негосударственный пенсионный фонд при какой-либо компании. За счёт доходности фонда накопительная пенсия растёт. Но в 2014 году из-за сложной экономической обстановки в стране накопительную часть пенсии «заморозили» до 2020 года. «Заморозка» означает, что вложенные средства никуда не делись и их всё ещё можно получить при выходе на пенсию, но новые поступления в этот период не отправляются в накопительную часть — все 22 процента от суммы зарплаты, которые работодатель уплачивает за сотрудника, идут только на фиксированную и страховую часть пенсии, пояснил Валерий Рязанский. Из других важных задач, о которых нельзя забывать при переходе на новую систему — это то, что необходимо обезопасить вложения, отметил он. «Сделать эту компоненту надёжным источником для человека в старости — это непростая задача. Поэтому здесь нужно, во-первых, соблюсти все законодательные нормы, во-вторых, нужна мотивация людей, чтобы они понимали, что это делается для них и, в-третьих, нужно обеспечить гарантированную надёжную защиту сбережений», — заключил сенатор.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.09.2025 11:56
На заседании межведомственной комиссии в администрации Саратова заслушаны руководители организаций -
12.09.2025 10:38
Служба занятости Карелии с начала года организовала 570 ярмарок вакансий -
12.09.2025 09:55
Уровень безработицы в Тюменской области составляет 0,32% -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
12.09.2025 08:50
Пензенская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ организовала обучающий семинар -
12.09.2025 00:00
Состоялся XXVII съезд Федерации профессиональных союзов Кыргызстана -
11.09.2025 17:16
Морякам сухогруза Fore частично вернули долги по зарплате -
11.09.2025 16:55
Молодежные советы профсоюза здравоохранения Нижнего Новгорода и Бреста обменялись опытом -
11.09.2025 16:08
Возросло число заявок на пособие по безработице в США -
11.09.2025 15:50
Линдовская птицефабрика погасила долг по зарплате перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.