В РФ рассматривается возможность перевода на новую накопительную систему пенсии
Автор: Евгения Филиппова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
СМИ 1 октября сообщили, что в РФ планируют начать автоматически удерживать взносы с зарплат граждан и отправлять их на накопительную часть пенсии, если только они не откажутся от участия в новом проекте, написав заявление.
СМИ 1 октября сообщили, что в России планируют начать автоматически удерживать взносы с зарплат граждан и отправлять их на накопительную часть пенсии, если только они не откажутся от участия в новом проекте, написав заявление. Как рассказали «Парламентской газете» законодатели, сейчас рассматривается несколько вариантов внедрения новой системы. По умолчанию или нет — ещё не решено. Минфин и Центробанк планируют выйти с законопроектом, как именно будет осуществляться реформа накопительной пенсии в России. По данным РБК, если гражданин специально не откажется от участия в проекте, оформив заявление, то его молчание примут за согласие и начнут направлять часть взносов на накопительную часть автоматически. По словам члена Комитета Совета Федерации по социальной политике Елены Бибиковой, это только один из возможных сценариев. «Сейчас обсуждается два варианта законопроекта. При первом гражданин напишет заявление: «Прошу за меня перечислять взносы на накопительную часть пенсии», а при втором варианте взносы начнут удерживать автоматически, и гражданин сможет отказаться от этого, написав заявление», — рассказала сенатор «Парламентский газете». И в том и другом случае заявление будет составляться по месту работы, так что особых сложностей у людей это вызвать не должно, но при любом раскладе решение отправлять или нет часть пенсии в накопительную должно быть добровольным, считает парламентарий. Член комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Ольга Баталина выступила с критикой подхода «молчание — знак согласия», посчитав, что «это удобный для государства, но вредный для людей подход». «Пройдёт немало времени пока каждый поймёт, что с его зарплаты начали уходить платежи в накопительную систему, и решит, хочет ли он этого. И возлагать всё информирование на работодателей в этом вопросе безответственно», — передаёт её слова пресс-служба «Единой России». Законодатель уверена, что более честным механизмом могло бы стать добровольное подключение к новой накопительной системе с помощью заявления. Пока у различных ведомств разные взгляды на этот счёт, и прежде чем дать оценку выбранной системе, надо дождаться опубликования проекта закона на официальных ресурсах, подчеркнул председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. «В силу социальной значимости эти изменения должны быть обсуждены между Правительством, работодателями, профсоюзами, Общественной палатой», — сказал он «Парламентской газете». Зачем нужна новая система? Выгодно или нет участвовать в таком проекте, предстоит решить каждому гражданину самому, считает Бибикова. «Если человек вложит накопительную пенсию в инвестиционную компанию, то может получить хороший доход. Есть и риски, потому что нет гарантий, что сохранится не только сумма номинала перечисленных средств, но и то, что было заработано», — сказала сенатор. Идеально, чтобы сбережения работали и приносили пользу как человеку, так и стране. По мнению Рязанского, накопительная система нужна, так как она даёт дополнительный доход, помимо страховой части пенсии, и к тому же накопленный капитал наследуется. «Идеально, чтобы сбережения работали и приносили пользу как человеку, так и стране через вложения в инфраструктуру, строительство, долговременные проекты. Если они будут просто лежать мёртвым грузом, от них будет мало проку», — считает он. Нужно добавить уже накопленное гражданами Справка Сегодня работодатель обязан перечислять за каждого работника 22% от его зарплаты ежемесячно в Пенсионный фонд Российской Федерации. 6% идёт на формирование фиксированных пенсионных выплат, остальные — на страховую часть пенсии, которая рассчитывается на основании коэффициентов, учитывающих заработанные суммы, стаж, среднюю зарплату по стране и индексацию. Концепция перехода к накопительной пенсионной системе индивидуального пенсионного капитала (ИПК) обсуждается в Центробанке и Минфине с 2016 года. Предполагается, что ИПК будет формироваться, в том числе, за счёт добровольных отчислений граждан. Этот механизм, по словам первого вице-премьера — министра финансов Антона Силуанова, должен заменить старую систему накопительной пенсии. Старая система предполагала, что граждане до 2015 года могли выбрать механизм, при котором шесть процентов их зарплаты становились накопительной частью, и её можно было вложить в негосударственный пенсионный фонд при какой-либо компании. За счёт доходности фонда накопительная пенсия растёт. Но в 2014 году из-за сложной экономической обстановки в стране накопительную часть пенсии «заморозили» до 2020 года. «Заморозка» означает, что вложенные средства никуда не делись и их всё ещё можно получить при выходе на пенсию, но новые поступления в этот период не отправляются в накопительную часть — все 22 процента от суммы зарплаты, которые работодатель уплачивает за сотрудника, идут только на фиксированную и страховую часть пенсии, пояснил Валерий Рязанский. Из других важных задач, о которых нельзя забывать при переходе на новую систему — это то, что необходимо обезопасить вложения, отметил он. «Сделать эту компоненту надёжным источником для человека в старости — это непростая задача. Поэтому здесь нужно, во-первых, соблюсти все законодательные нормы, во-вторых, нужна мотивация людей, чтобы они понимали, что это делается для них и, в-третьих, нужно обеспечить гарантированную надёжную защиту сбережений», — заключил сенатор.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% -
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет -
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников -
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей -
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе -
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» -
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области -
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб -
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась -
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
