
Работникам АО "Золото Камчатки" изменили систему оплаты труда после забастовки
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Пенжинский район
В правительстве Камчатского края сообщили, что во всех подразделениях АО "Золото Камчатки" изменена система оплаты труда, руководство компании увеличило фиксированную часть заработной платы работников.
Во всех подразделениях АО «Золото Камчатки» изменена система оплаты труда, руководство компании увеличило фиксированную часть заработной платы работников, сообщили агентству «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в краевом правительстве.
Если раньше соотношение оклада и премиальной части составляло 70/30, теперь оно изменено до 80/20. Также сотрудникам предприятия начнут перечислять компенсационные выплаты за прохождение предсменных и послесменных медицинских осмотров. Кроме того, размер заработной платы будет проиндексирован на 3 процента.
«Я доволен, что нам удалось найти компромисс с руководством ООО «Интерминералс» и работниками золотодобывающего предприятия. Требования коллектива частично удовлетворены, что позволяет надеяться, что конфликтная ситуация подошла к своему логическому завершению. Все сотрудники АО «Аметистовое», с которыми были расторгнуты трудовые отношения, вывезены с месторождения. За счет компании были приобретены авиабилеты до так называемых пунктов сбора, ближайших к месту жительства людей, оплачены гостиницы в Петропавловске-Камчатском. Семнадцати из тридцати шести уволенных работников предлагали вернуться на предприятие. Надеюсь, руководители многих компаний, причем не только горнорудного сектора, сделают после этого прецедента правильные выводы: как бы сложно не складывалась ситуация, необходимо поддерживать с работниками конструктивный диалог, уметь слушать и слышать людей», – сказал губернатор края Владимир Илюхин.
По данным региональных властей, за последние несколько дней министр природных ресурсов края Василий Прийдун и руководство ООО «Интерминералс» посетили месторождения Агинское, Золотое и Бараньевское.
В ходе поездок были проведены общие собрания коллективов предприятий, где людям рассказали об изменениях в системе оплаты труда и выслушали причины возможного недовольства. Работники попросили улучшить качество питания, телефонной связи и интернета.
«Сейчас руководством ООО «Интерминералс» проводятся встречи с подрядчиками для оперативного решения озвученных сотрудниками вопросов. Кроме того, приняты решения ввести в штат должности инспекторов по вахтовому персоналу и психологов, оборудовать в каждом из поселков кабинеты психологической разгрузки, систематически проводить прямые линии руководителей направлений с работниками производственных участков», - сказали в правительстве региона.
Получить подтверждение этой информации от представителей АО «Золото Камчатки» РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» не удалось.
Забастовка водителей и взрывников АО «Аметистовое» началась 29 октября, когда на работу не вышли около 100 человек. Люди требовали выплатить премии, повысить зарплаты и улучшить условия труда на руднике в Пенжинском районе. Через неделю 54 из 99 горняков, вышедших на акцию протеста, уволили. 18 из них уволили за прогулы. Увольнения начались в день, когда губернатор Владимир Илюхин пообещал «не обидеть» людей.
Проверку на предприятии продолжают СКР и Гострудинспекция.
«Аметистовое» - одно из крупнейших изученных месторождений рудного золота на Камчатке. Оно находится в труднодоступной местности в 1100 км к северу от Петропавловска-Камчатского. Разведанные запасы месторождения составляют более 52,6 тонн золота и около 175 тонн серебра. В вахтовом поселке горно-обогатительного комбината «Аметистовое», который был построен в 2015 году, проживает около 1200 человек. Проекту был присвоен статус особо значимого инвестпроекта в Камчатском крае. В этом году компания получила статус резидента территории опережающего развития «Камчатка» для реализации проекта по строительству золотого рудника и модернизации ГОКа общей стоимостью 4,1 млрд рублей.
kamchatinfo.com/news/kolhoz/detail/28014/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.07.2025 13:17
Профсоюз РАН: выполнение «майского указа» без допфинансирования приведет к разрушению кадрового потенциала -
23.07.2025 11:34
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных социальных гарантиях многодетным матерям -
23.07.2025 11:11
Средняя зарплата работников в Москве превысила 160 тыс. рублей -
23.07.2025 11:11
Росстат: разница между средними зарплатами работников в регионах достигла 182 тыс. рублей -
23.07.2025 10:53
Законопроект об увеличении МРОТ до 50 тыс. рублей внесен в Государственную думу РФ -
23.07.2025 09:06
Мэрия Тюмени опубликовала прогноз социально-экономического развития города на три года -
23.07.2025 08:25
Данные о работающих в режиме неполной занятости по Свердловской области -
23.07.2025 07:40
О проблемах и препятствиях работе новой первичной профсоюзной организации “Смоленскавтодора” -
23.07.2025 07:31
В Салавате стимулируют привлечение новых медицинских работников -
23.07.2025 04:21
Объемы найма трудовых мигрантов из стран дальнего зарубежья растет
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
16.07.2025 18:46
Государственная Дума РФ приняла закон о гарантиях для совмещающих две работы россиян -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.