Работники завода Coca-Cola в Индонезии бастуют против несправедливого увольнения
Автор: Анна Галустьян
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Индонезия
С 12 ноября пять работников и членов профсоюза завода по разливу Coca-Cola в индонезийском Бандунге в знак протеста против несправедливого увольнения заперлись на территории предприятия.
С 12 ноября пять работников и членов профсоюза завода по разливу Coca-Cola в индонезийском Бандунге в знак протеста против несправедливого увольнения заперлись на территории предприятия, сообщается на официальном сайте Международного союза пищевиков IUF. 9 ноября рабочие получили письма, в которых сообщалось, что они прекращают свою работу «в рамках программы добровольного сокращения штата» и содержалась просьба вернуть уведомление подписанными. В знак протеста против добровольно-принудительного увольнения сотрудники отказались покидать завод. Снаружи им оказывают поддержку члены профобъединения FSBMM (Федерация работников пищевой промышленности Индонезии). Отношения между руководством и работниками обострились после того, как руководство завода применило дисциплинарное взыскание к главе местного профсоюза Сови Фрадина Мардани Масрип за «преднамеренное распространение информации среди сотрудников» (Фрадина давал объяснения о пособиях, на которые можно претендовать в случае увольнения и консультировал по юридическим вопросам). Это, по мнению руководителей, препятствовало проводимой политике сокращения штата и нарушало корпоративные правила, согласно которым «каждый работник должен поддерживать хорошую репутацию компании и поддерживать гармоничную атмосферу». «Coca-Cola» не редко отмечается в скандалах, связанных с нарушением прав работников. Так, на Филиппинах дочерняя фирма компании Femsa проводит массовые увольнения и отказывается от переговоров с местным профсоюзом. На Гаити руководство завода «Coca-Cola» отказывает рабочим в праве создать профсоюз.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.02.2026 14:30
Минлесхоз Татарстана назвал среднюю зарплату и востребованные специальности в отрасли -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: МРОТ вырос до 27 тыс. рублей -
25.02.2026 10:40
«Орелгосзаказчик» не решил вопрос с долгами по зарплате перед строителями медицинского центра -
25.02.2026 08:27
Названы наиболее высокооплачиваемые рабочие специальности в Саратовской области -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 23:47
Рост зарплат в добывающем секторе в северных регионах увеличит приток кадров -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Вырос спрос на работников со знанием искусственного интеллекта в Мурманской области -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
24.02.2026 17:59
Прием заявок на молодежный проект «Кадровый резерв» стартует в Татарстане
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
