В Вологде подписано новое трехлетнее трехстороннее соглашение
Источник: www.wofp.ru
Территория: Вологодская область
Населенные пункт(ы): Вологда
Первое трехлетнее областное трехстороннее Соглашение по вопросам социально-экономической политики подписали в Вологодской области.
Первое трехлетнее областное трехстороннее Соглашение по вопросам социально-экономической политики подписали на Вологодчине. Подписи под документом, срок действия которого 2019-2021 годы, поставили председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов Валерий Калясин, Губернатор Вологодской области Олег Кувшинников и президент Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области Вадим Германов. Подписание исторического документа состоялось 20 ноября в рамках выездного заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на заводе полимерных труб «ИММИД». - Перед подписанием нового, исторического трехлетнего соглашения профсоюзы оценили, как выполняется соглашение, подписанное на 2018 год. Мы пришли к выводу, что соглашение реализуется и до конца года будет выполнено. В этом году нам удалось выполнить одно из наших давних разногласий – повышение минимального размера оплату труда на территории области до уровня прожиточного минимума. У нас есть вопросы относительно того, как это решение реализуется: иногда повышение зарплаты происходит только на бумаге, растет нагрузка на работников, а некоторых из них вынуждают работать не на полную ставку. Для того, чтобы решить все эти проблемы, мы с нашими социальными партнерами ведем постоянный диалог. Надеемся, что новое соглашение станет эффективным инструментом для этой работы, тем более, что одной из главных его задач обозначена борьба с бедностью, - отметил председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов Валерий Калясин. Губернатор Вологодской области Олег Кувшинников отметил роль предприятий в развитии экономического потенциала региона: Вологодчина вернулась в двадцатку самых экономически мощных регионов, а по уровню зарплаты поднялась с 65 на 31 место. Президент Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области Вадим Германов отметил, что Соглашение помогает всем сторонам социального партнерства идти в одном направлении, улучшая положение работников и работу предприятий региона в целом. Напомним, что Соглашение впервые подписано на трехлетний срок. Инициатором изменения срока действия соглашения выступил департамент труда и занятости населения области. Главной причиной стала необходимость синхронизации обязательств сторон с областным бюджетом, который принимается на трехлетний срок. Основная часть документа осталась практически неизменной, скорректирована была лишь структура разделов документа. Главным нововведением соглашения стали приложения к нему, в которых отражены динамические показатели, которые отражают изменения в социально-экономическом развитии области, а также развитие социального партнерства в регионе. Они будут утверждаться ежегодно, а рассматривать выполнение показателей областная трехсторонняя комиссия будет дважды в год. Среди показателей развития социального партнерства в Вологодской области: количество действующих региональных отраслевых соглашений, количество региональных отраслевых соглашений, включающих в себя обязательства работодателей по улучшению условий труда работников, количество действующих территориальных отраслевых соглашений по муниципальным районам (городским округам), количество действующих коллективных договоров в организациях области, а также охват работающих действием коллективных договоров. Во втором приложении закреплены такие показатели социально-экономического развития региона и качества жизни населения области как: численность постоянного населения, численность населения, занятого в экономике, доходы и расходы консолидированного бюджета области, валовый региональный продукт на душу населения, индекс промышленного производства, номинальная и реальная среднемесячная заработная плата, объем платных услуг населению, индекс потребительских цен, реальные располагаемые денежные доходы населения, доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения, количество детей работающих граждан, отдохнувших в загородных оздоровительных организациях, уровень общей безработицы, производственный травматизм в области. Отметим, что при разработке нового текста соглашения пункты протокола разногласий, который сопровождал документ в последние годы, профсоюзной стороне не удалось включить в основной текст соглашения. В этот раз в протокол вновь вошли предложения профсоюзов предусматривать в областном бюджете средства на оздоровление и восстановление работников бюджетной сферы по итогам диспансеризации в размере не менее 50 миллионов рублей, а также увеличить размер ежегодной денежной компенсации на приобретение твердого топлива для педагогических работников, всех специалистов, работающих и проживающих в сельской местности в домах без центрального отопления, до 10000 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.02.2026 14:30
Минлесхоз Татарстана назвал среднюю зарплату и востребованные специальности в отрасли -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: МРОТ вырос до 27 тыс. рублей -
25.02.2026 10:40
«Орелгосзаказчик» не решил вопрос с долгами по зарплате перед строителями медицинского центра -
25.02.2026 08:27
Названы наиболее высокооплачиваемые рабочие специальности в Саратовской области -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 23:47
Рост зарплат в добывающем секторе в северных регионах увеличит приток кадров -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Вырос спрос на работников со знанием искусственного интеллекта в Мурманской области -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
24.02.2026 17:59
Прием заявок на молодежный проект «Кадровый резерв» стартует в Татарстане
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
