В Хабаровском крае работникам "Грейпа" погашена задолженность по зарплате после вмешательства прокуратуры
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
Прокуратура Хабаровска проверила исполнение трудового законодательства ООО "Грейп". Установлено, что 61 работнику указанной строительной компании не выплачена заработная плата за июнь-сентябрь 2018 года. Задолженность превысила 7,3 млн рублей.
Прокуратура Центрального района г. Хабаровска проверила исполнение трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью «Грейп», основным видом деятельности которого является строительство жилых и административных зданий. Установлено, что 61 работнику указанной строительной компании не выплачена заработная плата за июнь-сентябрь 2018 года. Задолженность превысила 7,3 млн. рублей. В связи с выявленными нарушениями трудовых прав работников прокурор района руководителю предприятия внес представление. Акт реагирования рассмотрен, требования удовлетворены. Также по постановлениям прокурора района ООО «Грейп» и ее руководитель привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы) в виде штрафов. Кроме того, на заседании межведомственной рабочей группы по противодействию преступлениям и правонарушениям в сфере трудового законодательства первый заместитель прокурора края предостерег руководителя ООО «Грейп» о недопустимости нарушения закона в сфере оплаты труда. В результате принятых мер, перед работниками строительной компании погашена задолженность по заработной плате в размере 6 млн. рублей. Полное погашение задолженности остается на контроле прокуратуры Хабаровского края.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.