
В Хабаровском крае работникам "Грейпа" погашена задолженность по зарплате после вмешательства прокуратуры
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
Прокуратура Хабаровска проверила исполнение трудового законодательства ООО "Грейп". Установлено, что 61 работнику указанной строительной компании не выплачена заработная плата за июнь-сентябрь 2018 года. Задолженность превысила 7,3 млн рублей.
Прокуратура Центрального района г. Хабаровска проверила исполнение трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью «Грейп», основным видом деятельности которого является строительство жилых и административных зданий. Установлено, что 61 работнику указанной строительной компании не выплачена заработная плата за июнь-сентябрь 2018 года. Задолженность превысила 7,3 млн. рублей. В связи с выявленными нарушениями трудовых прав работников прокурор района руководителю предприятия внес представление. Акт реагирования рассмотрен, требования удовлетворены. Также по постановлениям прокурора района ООО «Грейп» и ее руководитель привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы) в виде штрафов. Кроме того, на заседании межведомственной рабочей группы по противодействию преступлениям и правонарушениям в сфере трудового законодательства первый заместитель прокурора края предостерег руководителя ООО «Грейп» о недопустимости нарушения закона в сфере оплаты труда. В результате принятых мер, перед работниками строительной компании погашена задолженность по заработной плате в размере 6 млн. рублей. Полное погашение задолженности остается на контроле прокуратуры Хабаровского края.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.