2012 - 2022 | Центру изучения социально-трудовых конфликтов СПбГУП |
10 ЛЕТ! |
Глава Республики Коми обратился к Председателю Правительства РФ с просьбой внести поправки в Постановление №343
Поддерживая медицинских работников скорой помощи ГБУЗ РК "Печорская центральная районная больница", которые добиваются выплат по Постановлению Правительства РФ №343, Глава республики направил письмо премьер-министру М.Мишустину. Он отметил, что как доктор медицинских наук и бывший врач скорой помощи полностью понимает суть этой проблемы. Глава Коми предложил включить категорию медиков скорой помощи, работающих в населенных пунктах с низкой численностью населения и являющихся представителями первичного звена системы здравоохранения, в перечень лиц, имеющих право на повышенные социальные выплаты.
-
Развитие 27.03.2024 - н. в.
-
Завершение 09.04.2024 - 09.04.2024
-
Развитие 16.04.2024 - 16.04.2024
-
Развитие 08.04.2024 - 08.04.2024
-
Развитие 04.03.2024 - 04.03.2024
-
Завершение 15.04.2024 - 16.04.2024
В Саратовской области введены поощрительные выплаты для медиков и водителей скорой помощи
-
Развитие 02.04.2024 - 02.04.2024
-
Завершение 23.04.2024 - 23.04.2024
Фото: ru.freepik.com
Требования коммунальщиков МБУ "ЭВИС Челябинска" о повышении заработной платы городской администрацией отклонены
В Челябинске коммунальщики МБУ "Эксплуатация внешних инженерных сетей города Челябинска" 03.04.24 собрались на несанкционированную акцию протеста и выдвинули требования к работодателю о повышении размеров заработной платы. Также, сотрудники обратили внимание, что отменены ежемесячные и ежеквартальные премии. Несмотря на тяжелую ситуацию и многие проблемы, рабочие уверяют, что не хотят увольняться, им нравится место работы и сплоченный трудовой коллектив. За последние полгода численность сотрудников уменьшилась вдвое – рабочие уходят на оборонные предприятия, где зарплаты выше. Всего в МБУ работают около 90 человек. В случае не выполнения выдвинутых требований работники угрожают коллективно уволиться. Направлены коллективные заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию о принятии мер реагирования и защите трудовых прав. По состоянию на сегодняшний день средняя зарплата работника на предприятии составляет от 30 тыс. рублей до 35 тыс. рублей. Коммунальщики просили неоднократно о повышении заработной платы, но работодатель постоянно мотивирует отказ экономическими трудностями. Работодатель прекратил производить выплаты стимулирующего характера - премии, квартальные выплаты и коммерческую деятельность предприятия. Большое количество сотрудников не выдерживает и пишет заявления на увольнения по собственному желанию. Увольняются по таким профессиям как электромонтеры наружного освещения, дорожные рабочие, водители. Предприятие занимается эксплуатацией внешних инженерных сетей города. Предприятие МБУ "ЭВИС" может закрыться по причине нехватки сотрудников. В администрации Челябинска выразили крайнее удивление недовольством работников МБУ "ЭВИС" размерами заработной платы и что на прибавку рассчитывать не стоит. Чиновники заявили, что премия формируется в соответствии с Трудовым кодексом. «Размер заработной платы ежегодно индексируется. В этом году оклады сотрудников были проиндексированы на 12%. Ежемесячные и ежеквартальные премии выплачиваются в рамках экономии за счет средств субсидии, а также при наличии свободных денежных средств за счет приносящей доход деятельности», - отметили в городской администрации, но сотрудники настроены решительно. Электрики и монтеры заявили, что если руководство муниципального учреждения не повысит зарплату, то в ближайшее время есть риск остаться и вовсе без рабочей силы. МБУ "ЭВИС" образовано в ноябре 2013 года, его учредитель — комитет дорожного хозяйства Челябинска. В основном учреждение занимается эксплуатацией автодорог и магистралей, а также передачей электроэнергии и технологическим присоединением к распределительным электросетям, электромонтажными работами, строительством ЛЭП, сбором и обработкой сточных вод и автостоянками.
-
Развитие 22.03.2024 - н. в.
Видеообращение медиков скорой Нерехтской ЦРБ с требованием начисления новой допвыплаты
-
Развитие 10.04.2024 - н. в.
-
Развитие 27.03.2024 - н. в.
Работники скорой Великоустюгской больницы обратились к Президенту РФ по причине низких зарплат
-
Завершение 02.04.2024 - 05.04.2024
По обращению спасателей Алапаевской базы охраны лесов принимаются меры к улучшению условий труда
-
Завершение 28.03.2024 - 16.04.2024
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.