Чешские профсоюзы требуют увеличить МРОТ
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Чехия
Чешско-Моравская федерация профсоюзов требует увеличения минимальной оплаты труда минимум на 1500 чешских крон (4300 рублей – ред.) в 2020 году.
Крупнейшее профобъединении Чехии - Чешско-Моравская федерация профсоюзов (ČMKOS) требует увеличения минимальной оплаты труда минимум на 1500 чешских крон (4300 рублей – ред.) в следующем году. Профсоюзы считают, что МРОТ должен вырасти с 13350 до 15000 крон (с 38220 до 42943 рублей), передает CT24. С 2014 года минимальная заработная плата в Чехии выросла на 5000 крон (14300 рублей), последнее повышение произошло в январе 2019 года на 1150 крон (3292 рубля). - Чешская минимальная заработная плата является одной из худших с точки зрения отношения минималки к средней заработной плате. Повышение минимальной заработной платы приведет к увеличению потребления, а это помогает экономике, - сказал председатель CMKOS Йозеф Стржедула. Тем не менее, представители бизнеса отклоняют предложение профсоюзов. - Минимальная заработная плата в такой сложной экономической ситуации должна вырасти до пяти процентов, то есть на 700 крон (2000 рублей – прим. ред), - сказал Ярослав Ганак, президент Конфедерации промышленности. В следующем году премьер-министр Чехии Андрей Бабиш не ожидает такого большого роста, как в этом. Министр труда Яна Малачова не комментирует планы профсоюзов, однако в январе говорила, что минимальная зарплата может быть увеличена на 1000 крон (2820 рублей) с 2020 года. Решение о размере МРОТ планируют принять осенью. Минимальную заработную плату в Чехии сейчас получают около 4% работников (примерно 150 тысяч человек). Фото: zpravy.aktualne.cz
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.02.2026 11:56
Состоится обсуждение законопроекта СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
26.02.2026 11:36
Ограничения на трудоустройство подростков на производство планируют смягчить -
26.02.2026 11:30
В Омске открыт кадровый центр «Работа молодёжи России» -
26.02.2026 10:42
Нижегородский кадровый центр подвел итоги по содействию занятости в 2025 году -
26.02.2026 07:22
Задолженности по зарплатам перед работниками в Волгоградской области уменьшаются -
26.02.2026 00:00
В правоохранительных органах Алтайского края не хватает 22,2% личного состава -
26.02.2026 00:00
На Красноярской железной дороге подвели итоги выполнения коллективных договоров за год -
25.02.2026 18:51
Президент РФ В.Путин поручил обновить программы профобразования -
25.02.2026 17:25
Работники компании «Липецкое мясо» добиваются выплаты зарплаты через суд -
25.02.2026 17:24
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
