
Чешские профсоюзы требуют увеличить МРОТ
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Чехия
Чешско-Моравская федерация профсоюзов требует увеличения минимальной оплаты труда минимум на 1500 чешских крон (4300 рублей – ред.) в 2020 году.
Крупнейшее профобъединении Чехии - Чешско-Моравская федерация профсоюзов (ČMKOS) требует увеличения минимальной оплаты труда минимум на 1500 чешских крон (4300 рублей – ред.) в следующем году. Профсоюзы считают, что МРОТ должен вырасти с 13350 до 15000 крон (с 38220 до 42943 рублей), передает CT24. С 2014 года минимальная заработная плата в Чехии выросла на 5000 крон (14300 рублей), последнее повышение произошло в январе 2019 года на 1150 крон (3292 рубля). - Чешская минимальная заработная плата является одной из худших с точки зрения отношения минималки к средней заработной плате. Повышение минимальной заработной платы приведет к увеличению потребления, а это помогает экономике, - сказал председатель CMKOS Йозеф Стржедула. Тем не менее, представители бизнеса отклоняют предложение профсоюзов. - Минимальная заработная плата в такой сложной экономической ситуации должна вырасти до пяти процентов, то есть на 700 крон (2000 рублей – прим. ред), - сказал Ярослав Ганак, президент Конфедерации промышленности. В следующем году премьер-министр Чехии Андрей Бабиш не ожидает такого большого роста, как в этом. Министр труда Яна Малачова не комментирует планы профсоюзов, однако в январе говорила, что минимальная зарплата может быть увеличена на 1000 крон (2820 рублей) с 2020 года. Решение о размере МРОТ планируют принять осенью. Минимальную заработную плату в Чехии сейчас получают около 4% работников (примерно 150 тысяч человек). Фото: zpravy.aktualne.cz
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии планирует приостановить индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft уволит около 9 тыс. работников -
02.07.2025 16:50
С начала года на предприятиях в Германии уволены 37,7 тыс. работников -
02.07.2025 15:55
Росстат: долги по зарплатам за 1 квартал выросли в три раза -
02.07.2025 15:00
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге составила 117 тыс. рублей -
02.07.2025 14:52
Губернатор Хабаровского края подписал документ о дополнительной индексации оплаты труда бюджетников -
02.07.2025 14:41
Спецпредставитель Президента РФ заявил о дефиците рабочих кадров -
02.07.2025 13:06
О конкуренции на рынке труда в Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.