
Компания Georgian Manganese отказалась выполнить требования бастующих шахтёров
Автор: Галина Готуа
Источник: www.kavkaz-uzel.eu
Территория: Грузия
Компания Georgian Manganese призвала бастующих в городе Чиатура шахтеров вернуться к работе, обвинив их в срыве договоренностей. Переговоры не дают результатов, забастовка продолжается, заявил представитель профсоюза.
Компания Georgian Manganese призвала бастующих в городе Чиатура шахтеров вернуться к работе, обвинив их в срыве договоренностей. Переговоры не дают результатов, забастовка продолжается, заявил сегодня представитель профсоюза. Как писал "Кавказский узел", 16 мая около 150 шахтеров в Чиатуре начали забастовку, потребовав повысить зарплату и улучшить условия труда. На следующий день 15 протестующих, недовольных результатами переговоров с руководством, объявили голодовку у здания мэрии, а 18 мая протестующие частично перекрыли местные дороги, отказавшись пропускать грузовики компании Georgian Manganese. 19 мая, как и в ряде других городов Грузии, в Чиатуре прошли выборы мэра. Руководство компании Georgian Manganese, занимающейся добычей марганцевой руды в Чиатуре, заявило, что шахтерские протесты инициированы извне, чтобы повлиять на результаты выборов. Шахтеры, добывающие марганцовую руду, седьмой день продолжают акцию протеста в Чиатуре. 15 протестующих проводят голодовку. Забастовку продолжают 150 человек, сообщила сегодня телекомпания "Рустави 2". "Мы будем сражаться до конца, пока руководство шахт не согласится с нашими требованиями", - заявил в эфире телекомпании один из участников акции (здесь и далее перевод "Кавказского узла"). Переговоры с представителями компании Georgian Manganese не дают результата, рассказал сегодня корреспонденту "Кавказского узла" председатель профсоюза работников металлургической, горной и химической промышленности Тамаз Долаберидзе. "Мэр города с 20 мая проводит переговоры с компанией, но пока безрезультатно. Компания Georgian Manganese на этом этапе готова повысить зарплаты только на 10%. По словам представителей компании, средства, полученные в результате реорганизации, которая будет проводиться в течение полутора лет, также будут добавляться в зарплатный фонд. Однако бастующие работники требуют повышения зарплаты на 50% прямо сейчас", - рассказал Долаберидзе. Georgian Manganese обвинила шахтеров в нарушении договора В свою очередь Georgian Manganese в обращении, распространенном 22 мая, назвала требование о повышении зарплат шахтеров горно-обогатительного комбината на 50% "неадекватным". "В компании считают, что действия шахтеров незаконны и выходят за правовые рамки, однако для того чтобы разрядить ситуацию, руководство все же предложило трудоустроенным увеличить зарплату на 25% за счет реорганизации, запланированной в Georgian Manganese. Несмотря на это, трудоустроенные категорически отказались от данного предложения и продолжили незаконную забастовку", - цитирует сообщение компании "Sputnik-Грузия". По данным Georgian Manganese, на основе коллективного соглашения с профсоюзами от 2018 года рабочим была поднята зарплата на 10%. Взамен на это шахтеры взяли на себя ответственность, что в течение трех лет не будут бастовать по тем вопросам, которые регулируются данным соглашением. Но работники компании нарушили эти условия. По словам участников акции, 22 мая они получили короткие текстовые сообщения, в которых компания Georgian Manganese призвала явиться на работу тех сотрудников, кто согласен с 25% повышением зарплаты. По информации шахтеров, вместе с тем компания предупредила их, что незаконная забастовка является основанием для прекращения трудового договора, и она приступает к правовой тяжбе, сообщили 22 мая "Новости-Грузия". По данным издания, Georgian Manganese является оператором шахт по добыче марганцевой руды и входит в компанию Georgian American Alloys Company. Головной офис компании находится в Майами. Правозащитники призвали облегчить условия труда шахтеров. Human Rights Watch провела исследование условий труда в добывающих отраслях Грузии и выяснила, что шахтеры, в том числе и участники забастовки, работают посменно 15 дней подряд, по 12 часов в сутки под землей, говорится в сообщении от 21 мая на сайте правозащитной организации. "Грузинское законодательство не предусматривает обязательного еженедельного отдыха или перерывов во время смен, а трудовая инспекция страны не имеет права проверять все условия труда. (...) Компания по добыче марганца должна внимательно прислушиваться к жалобам работников и принимать меры для обеспечения безопасных и справедливых условий труда. Грузия должна привести свой трудовой кодекс в соответствие со стандартами Международной организации труда и создать полноценную трудовую инспекцию с полномочиями и ресурсами по контролю и обеспечению соблюдения всех трудовых прав", - подчеркивается в заявлении правозащитников. Напомним, что с 16 мая забастовку проводили также рабочие металлургического завода в Рустави. Они заявили, что уровень зарплат на заводе остается прежним на протяжении последних 12 лет, и сейчас средняя зарплата работников составляет 570 лари (около 206 долларов). Протестующие потребовали повысить им зарплату до 1000 лари (около 366 долларов) и предоставить восьмичасовой рабочий день. 22 мая бастующие объявили о завершении акции, так как руководство частично удовлетворило требования о повышении зарплаты и улучшении условий труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.