
Компания-банкрот "Ямал-Бурение" частично погасила задолженность по зарплатам при вмешательстве прокуратуры
Источник: www.znak.com
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Губкинский
ООО "Ямал-Бурение", в апреле признанное арбитражным судом банкротом, погасило больше половину долга по зарплате перед работниками после вмешательства прокуратуры.
ООО «Ямал-Бурение», в апреле признанное арбитражным судом банкротом, погасило больше половину долга по зарплате перед работниками после вмешательства прокуратуры. Как сообщили в пресс-центре окружного надзорного ведомства, из 15,5 млн рублей долга компания выплатила 8,1 млн рублей. Прокурорская проверка в ООО «Ямал-Бурение» (Губкинский) проводилась по факту поступивших обращений. «Установлено, что за период с января по май текущего года перед 84 работниками общества образовалась задолженность по заработной плате на сумму свыше 15,5 млн рублей. Конкурсному управляющему общества внесено представление, в суд направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности, — говорится в сообщении прокуратуры ЯНАО. — По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования составлен график погашения задолженности по заработной плате, накануне работникам выплачена задолженность за период январь — апрель текущего года в размере 8,1 млн рублей». Как следует из картотеки арбитражных дел, 3 апреля этого года суд признал ООО «Ямал-Бурение» банкротом и открыл на предприятии процедуру конкурсного производства. Конкурсным управляющим утвержден Александр Труба.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.06.2025 07:20
Водители коммунальной службы в Красноярске провели краткосрочную забастовку -
25.06.2025 00:00
Профсоюзы Красноярского края подвели итоги выполнения трехсторонних соглашений -
25.06.2025 00:00
Зарплаты работников в Алтайском крае увеличиваются -
25.06.2025 00:00
На площадке «АВТОВАЗа» обсуждали проблемы профзаболеваний -
24.06.2025 22:04
Служба занятости Москвы предлагает новые рабочие вакансии -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин обратил внимание на трудоустройство людей с ограниченными возможностями -
24.06.2025 14:55
Польша проводит эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 12:30
Министерство экономического развития планирует сократить количество моногородов -
24.06.2025 11:31
Отраслевой профсоюз сообщил о положительной динамике роста зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.