
Австралийские медики готовятся к забастовке с требованием обеспечить безопасные условия труда
Автор: Полина Волохова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Австралия
Более 22 тыс. работников государственных больниц Нового Южного Уэльса проголосовали за проведение забастовки. О том, что врачи планируют остановить работу на четыре часа 1 августа. Основное требование протестующих – обеспечить сотрудникам больниц безопасные условия труда.
Более 22 тыс. работников государственных больниц Нового Южного Уэльса проголосовали за проведение забастовки. О том, что врачи планируют остановить работу на четыре часа 1 августа, сообщил Профсоюз работников здравоохранения штата (HSU) 15 июля в своем Facebook. В акции примут участие действующие врачи и медсестры, фельдшеры скорой помощи, административные работники и повара. Основное требование протестующих – обеспечить сотрудникам больниц безопасные условия труда. HSU призывает разместить в клиниках порядка 250 охранников, которые смогут предотвратить угрозы и нападения на врачей со стороны пациентов и их родственников. По данным профсоюза, количество подобных инцидентов увеличилось за последний год. В январе 2019 года пациент Королевской больницы принца Альфреда получил ножевое ранение в спину. А в прошлом месяце три медсестры подверглись нападению пациента, вооруженного ножницами. Ранее «Солидарность» рассказала о протесте британских врачей, которые потребовали повышения заработной платы. Вплоть до конца июля медицинские работники намерены проводить 24-часовые забастовки. А в Польше врачи клиники онкологии города Краков массово расторгли трудовые договоры с работодателем. Таким образом они подержали уволившегося главврача. Фото с сайта www.csm-office.com.au
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.06.2025 12:23
Рост зарплат работников наблюдается в Башкортостане -
10.06.2025 11:00
Организована проверка информации о невыплате зарплат работникам ООО "Союз Автодор" -
10.06.2025 10:42
Предлагаемая зарплата учителей в Челябинской области составила 40 тыс. рублей -
10.06.2025 09:19
Снизился спрос на учителей в Свердловской области -
10.06.2025 08:52
Дефицит кадров в хлебопекарной отрасли составляет 40% -
10.06.2025 00:00
Средняя предлагаемая зарплата для педагогов в Свердловской области составляет 50 тыс. рублей -
09.06.2025 22:58
Восстановлены нарушенные трудовые права работников тверского завода «Светотехника» -
09.06.2025 18:00
Работники ООО "Союз Автодор" в Челябинской области заявили о невыплате зарплат -
09.06.2025 15:39
Работникам сети магазинов «Полцены» в Волгограде не выплачивают зарплату -
09.06.2025 13:24
Министерство труда РФ разработало законопроект о досудебном обжаловании пенсионных решений
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.