Ульяновский автомобильный завод планирует сократить 10% рабочих
Источник: ura.news
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Ульяновск
Ульяновский автомобильный завод (УАЗ) планирует сократить 10% рабочих, при этом официальных уведомлений не будет. За заявление "по собственному желанию" руководство завода предлагает выплатить уволившимся несколько окладов.
Ульяновский автомобильный завод (УАЗ) планирует сократить 10% рабочих, при этом официальных уведомлений не будет. За заявление «по собственному желанию» руководство завода предлагает выплатить уволившимся несколько окладов, сообщил на своей странице в Facebook председатель правительства Ульяновской области Александр Смекалин. Смекалин уточнил, что предприятие планирует уволить порядка одной тысячи человек — это сотрудники, которые трудятся в офисных, вспомогательных и сервисных подразделениях. На УАЗе «Ведомостям» подтвердили планы по оптимизации штата сотрудников. Там рассказали, что тем, кто до 31 августа воспользуется программой добровольного ухода будет выплачено по три среднемесячные заработные платы. Средняя зарплата на автозаводе составляет 30 тысяч рублей, уточнил представитель предприятия. Он также отметил, что увольняемым помогают найти новую работу, в том числе в в дочерних компаниях, но для этого нужно пройти переобучение.В последний раз штат на УАЗе оптимизировали весной 2019 года, тогда было уволено 600 человек. Как ранее писало «URA.RU», работникам выдали памятки, в которых объясняется, как можно уволиться за четыре дня. «Старт программы обусловлен необходимостью повышения производительности труда до уровня ключевых игроков мирового рынка», — пояснял агентству глава департамента информации и общественных связей «УАЗа» Константин Сазонов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.01.2025 13:44
Профсоюзы Сахалина призвали работодателей привлекать работников к диспансеризации -
20.01.2025 13:39
Минтруд Башкирии сообщил сведения о трудоустройстве граждан через Центры занятости -
20.01.2025 10:34
Зарплата бюджетников в Чувашии с января индексируется на 8,1% -
20.01.2025 09:41
Директор уфимского ООО «Энергостройгарант» обвиняется в невыплате зарплаты работникам -
20.01.2025 08:57
Челябинскстат представил данные о зарплатах работников -
20.01.2025 08:33
Департамент труда Тюменской области представил список низкооплачиваемых профессий -
20.01.2025 08:20
Средняя зарплата работников Приморского края выросла за год на 18,5 % -
20.01.2025 06:14
Избран председатель профсоюза авиаработников «Владивосток» -
20.01.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев посетил Санкт-Петербург с рабочим визитом -
19.01.2025 13:09
Перечень вакансий опубликовала мэрия Уфы
В стране и за рубежом >>
-
20.01.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев посетил Санкт-Петербург с рабочим визитом -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.