При вмешательстве прокуратуры работникам уфимской "Нефтепроводмеханизации" выплачиваются долги по зарплате
Источник: prokpfo.ru
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Уфа
Прокуратура Советского района г.Уфы провела проверку исполнения трудового законодательства в ООО "Нефтепроводмеханизация". Установлено, что предприятие не выплатило работникам заработок с сентября 2018 года в размере более 12 млн. рублей.
Прокуратура Советского района г. Уфы провела проверку исполнения трудового законодательства в ООО «Нефтепроводмеханизация». Установлено, что предприятие не выплатило работникам заработок с сентября 2018 года в размере более 12 млн. рублей. По результатам прокурорских проверок в отношении руководства организации внесено представление об устранении и недопущению впредь нарушений трудового законодательства, в отношении юридического лица возбуждено административное дело по ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), по результатам рассмотрения которого виновное лицо подвергнуто к штрафу. Материалы прокурорской проверки направлены в следственный орган, в отношении генерального директора организации возбуждено и расследуется уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы). С целью восстановления прав граждан на своевременную оплату труда прокуратура обратилась в суд с заявлениями о взыскании задолженности, требования полностью удовлетворены. После прокурорского вмешательства предприятие погасило задолженность перед сотрудникам в размере 7 млн. рублей. Ситуация с выплатой зарплаты в полном объеме находится на контроле прокуратуры.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.