На базе ООО "Тепличный комбинат "Майский" состоялся выездной VI пленум рескома профсоюза работников АПК

Автор: Нина Гатауллина

Источник: proftat.ru

Территория: Республика Татарстан (Татарстан)

Населенные пункт(ы): Зеленодольский район

В Республике Татарстан 23 мая 2013 года на ООО "Тепличный комбинат "Майский" состоялся выездной VI пленум рескома профсоюза работников агропромышленного комплекса (АПК), заслушавший вопрос о совместной работе администрации ООО и первичной профсоюзной организации по соблюдению требований охраны труда и обеспечению безопасности труда на предприятии, а также о состоянии охраны труда в целом по отрасли Республики Татарстан.

ООО «Тепличный комбинат «Майский» – крупнейший комбинат России, ориентированный на круглогодичное производство свежих овощей без применения ядохимикатов. В настоящее время на комбинате трудятся 1180 человек, из них 735 женщин. Средняя заработная плата работников за 2012 год составила 21790 рублей. Именно здесь 23 мая состоялся выездной VI пленум рескома профсоюза работников АПК, заслушавший вопрос о совместной работе администрации ООО и первичной профсоюзной организации по соблюдению требований охраны труда и обеспечению безопасности труда на предприятии, а также о состоянии охраны труда в целом по отрасли Республики Татарстан. Прежде чем приступить к рассмотрению вопроса повестки дня члены и гости пленума совершили ознакомительную экскурсию по цехам предприятия, осмотрели бытовые помещения и комнаты приема пищи работников, и, естественно, оценили условия их труда. Далее с анализом ситуации, сложившейся в отрасли по охране труда, выступил заместитель председателя рескома профсоюза АПК Михаил Бочков. Он с сожалением констатировал неудовлетворительную статистику производственных травм в АПК республики, в том числе со смертельным исходом. Из 24 погибших на производстве в 2012 году 9 человек получили смертельные травмы на предприятиях, где имелись профсоюзные организации. Вся эта информация усугублялась тем, что более 60% общего количества погибших находились в состоянии алкогольного опьянения. Позитива не наблюдается и с начала нынешнего года: в отрасли уже зафиксировано шестеро погибших в результате производственных травм. Несмотря на то, что суммы финансовых затрат на охрану труда с каждым годом увеличиваются, в ряде хозяйств, не в пример ООО «Майский», где на охрану труда одного работника приходится до 9 тысяч рублей, выделяют смехотворные суммы – 600-700 рублей (Агрызский, Актанышский, Алькеевский районы). К сожалению, не все руководители ставят во главу угла охрану труда и здоровье работника, и не все, как директор ООО «Майский» Ильшат Ганиев, считают своих работников главным богатством предприятия. Доложил Михаил Иванович и о том, как реализуется отраслевая программа по охране труда на 2011-2013 годы, разработанная совместно с отделом охраны труда Минсельхозпрода РТ, об итогах совместных проверок в период проведения весенне-полевых и уборочных работ. Проблемным вопросом является в АПК и аттестация рабочих мест, от которой зависит установление компенсаций работникам, занятым на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда. Лишь в ООО «Гигант» она проведена на 100%, а в СХПК им.Сайдашева, а/ф Тукаевская продкорпорация, ПК Камский» – на 80%. Далее о системе работы по охране труда в ООО «Майский» подробно проинформировал ведущий инженер по охране труда и техники безопасности Равиль Баталов. В том, что работа по охране труда и созданию условий работникам находится на высоком уровне, присутствующие уже смогли убедиться сами, предварительно посетив рабочие места. В каждом цехе – душевые помещения, сауны, комнаты приема пищи. Нет здесь проблем с обеспечением спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Своевременно проводятся мероприятия, направленные на охрану труда и улучшение бытовых условий работников. О результатах социального партнерства предприятия, где, кстати, профсоюзное членство составляет 100%, рассказала председатель профкома Гульшат Сибгатуллина. Социальная ориентированность проявляется здесь во всем. Есть своя столовая с системой предварительных заказов. По колдоговору всем работникам выделяется 60 рублей в день на удешевление питания, а в магазине «Уралочка» еженедельно отпускаются овощи по себестоимости. Коллективным договором предусмотрены дополнительные льготы и гарантии, действует система материальных поощрений за добросовестную и длительную работу на предприятии. Работники, попавшие на Доску почета, которая имеется в каждом цехе, стимулируются и морально и материально – им выделяется единовременное вознаграждение в сумме 3000 рублей. Со вниманием и заботой относятся в ООО «Майский» не только к ветеранам, но и к молодежи: вернувшимся на производство после службы в армии по колдоговору выплачивается 5 минимальных зарплат; молодые специалисты получают подъемные; молодоженам из числа работающих на предприятии оказывается помощь в размере 10000 рублей; в прошлом году 20 семей получили квартиры по программе АПК «Обеспечение жильем молодых семей и молодых специалистов, проживающих в сельской местности». На территории цехов №8 и 9 начато строительство малосемейных общежитий для временного проживания работников предприятия. Подводя итоги, председатель рескома профсоюза работников АПК Фарида Гарифуллина, сказала – «Охрана труда – это ежедневный большой кропотливый труд руководителя, профсоюзной организации, всех работников предприятия. И ООО «Майский» является этому ярким подтверждением».