Экономисты спрогнозировали соотношение пенсий и зарплат к 2050 году
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
К 2050 году пенсия будет замещать только половину прежнего дохода для россиян, зарабатывающих на уровне МРОТ, прогнозируют экономисты РАНХиГС.
В России к 2050 году пенсия будет замещать только половину прежнего дохода для россиян, зарабатывающих на уровне МРОТ. В России соотношение пенсий и зарплат для граждан, которые зарабатывают на уровне МРОТ, ухудшится к 2050 году. Если сейчас размер пенсий этих россиян составляет 74 % от их заработка, то через 30 лет этот показатель упадет до 53 %. Такой прогноз сделали специалисты РАНХиГС, проанализировавшие ситуацию для работников, которые получают разные размеры зарплаты. Согласно исследованию, коэффициент замещения (соотношение средней пенсии и средней зарплаты), показывающий эффективность пенсионной системы в государстве, будет расти до 2024 года, а затем начнет сокращаться до 2050 года для россиян с низкими зарплатами. Экономисты рассказывают, что в ближайшие пять лет соотношение пенсий и зарплат будет расти для всех групп населения, но с 2025 года ситуация поменяется. Для россиян, которые получают зарплату на уровне МРОТ, коэффициент замещения снизится к 2050 году с 74 % до 53 %. Для тех, кто получает медианные зарплаты, этот показатель уменьшится с 42 % до 39 %. Для получателей средний зарплат ситуация не изменится, а для россиян с высокими доходами этот показатель повысится с 22 % до 31 %. Специалисты пояснили, что это связано с тем, что до 2024 года индексация страховых пенсий будет опережать рост зарплаты, а с 2025 года начнет наоборот отставать, пишет РБК. Как сообщал «ФедералПресс» ранее, в России зарплаты руководителей растут быстрее, чем у подчиненных.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнение 40 работников из-за задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
"Саратовский институт стекла" выплатил долги по зарплате работникам -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.