В Государственной инспекции труда в Хабаровском крае состоялось заседание круглого стола

Автор:

Источник: git19.rostrud.ru

Территория: Хабаровский край

6 июня 2013 года в Государственной инспекции труда в Хабаровском крае состоялось заседание круглого стола по вопросу "Легализация трудовых отношений между работодателями и работниками в Хабаровском крае". В ходе заседания обсуждались проблемы легализации трудовых отношений, не заключения трудовых договоров с работниками, выплаты заработной платы "в конверте", что ведет к незащищенности работников в социально-трудовой сфере.

06.06.2013 г. в Государственной инспекции труда в Хабаровском крае состоялось заседание «круглого стола» по вопросу «Легализация трудовых отношений между работодателями и работниками в Хабаровском крае». В работе «круглого стола» приняли участие: Руководитель Гострудинспекции в Хабаровском крае, представители Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, исполнительной дирекции Союза работодателей Хабаровского края, комитета по труду и занятости Правительства края, начальники отделов, главные государственные инспекторы ГИТ в ХК. В ходе заседания «круглого стола» обсуждались проблемы легализации трудовых отношений, не заключения трудовых договоров с работниками, выплаты заработной платы «в конверте», что ведет к незащищенности работников в социально-трудовой сфере. В ходе обсуждения участниками «круглого стола» были выражены мнения о необходимости публичного освещения в печатных СМИ, выступлений по телевидению и радио, в сети Интернет по вопросам легализации трудовых отношений, заключения трудовых договоров работодателями, проведения разъяснительной работы с помощью социальной рекламы, встречи с работодателями и населением. Прозвучали предложения о создании комиссий или рабочих групп, состоящих из представителей органов власти, работодателей, общественных организаций с целью усиления ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства руководителей предприятий; о внесении законодательных инициатив об изменении положений трудового законодательства; повышении административной ответственности за нарушения трудового законодательства, в частности увеличении размеров штрафных санкций; о создании единой базы данных контрольно-надзорных органов и органов власти о работодателях, которые допускают нарушения в части заключения трудовых договоров.