В Приморском крае не выполняется отраслевое соглашение в сфере ЖКХ

Автор: Юлия Рыженкова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Приморский край

Департамент по тарифам администрации Приморского края блокирует исполнение Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ, которое призвано регулировать трудовые отношения, сообщают в профсоюзе работников жизнеобеспечения Приморья.

Департамент по тарифам администрации Приморского края блокирует исполнение Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ, которое призвано регулировать трудовые отношения, сообщают в профсоюзе работников жизнеобеспечения Приморья. – Специальный раздел этого документа прямо указывает на то, что действие ОТС распространяется не только на работодателей, но и на органы власти. Расходы по его выполнению должны быть заложены в бюджет региона, а работники должны получать соответствующую соглашению зарплату, независимо от прибыли предприятия. С 1 января 2020 года минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда на предприятиях тепло- и водоснабжения, водоотведения, коммунального электроснабжения и других должна составлять 10 746 рублей, а с учетом дальневосточного и районного коэффициентов – 17 194. В КГУП «Примтеплоэнерго» ставка составляет всего 6 086 рублей, и никаких перспектив ее увеличения снова не предвидится, – рассказала председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь. За то, чтобы зарплаты работников ЖКХ соответствовали федеральному отраслевому тарифному соглашению, профсоюз бьется не первый год. Прописанная в нем тарифная ставка работника 1-го разряда – это базовый норматив, от которого зависит зарплата. И она не может быть ниже МРОТ. Сверху накручиваются повышающие коэффициенты, и в результате получаются совсем другие оклады, чем у приморцев. К тому же именно от величины оклада зависят премии и другие выплаты работникам. – В ответ на мое возмущение руководитель департамента по тарифам предложил повысить производительность труда и сократить лишних работников, тогда получится выйти на показатели ОТС. Мы с этим не согласны. Расчет численности работников на предприятии – не прихоть работодателя. Это определяется нормами труда, утвержденными правительством. И вообще, почему каждый раз, едва мы заводим речь о повышении зарплат, нам предлагают сокращать людей? Наши люди и без того загружены работой. В том, что в наших домах тепло, сухо, светло, есть горячая и холодная вода – их заслуга. И условия труда у них тяжелейшие – при порывах стоят по пояс в холодной воде, канализационных стоках, а зарплата – копеечная. На это, кстати, мне сказали, что в администрации края тоже маленькие зарплаты, но никто не плачет. Это не разговор, – продолжает Светлана Кожухарь. В крайком отраслевого профсоюза поступают копии расчеток работников отрасли, в которых видно, что слесари 4-го разряда, операторы котельных и химводоочиски, представители еще десятка специальностей получают на руки чуть больше 20 тыс. рублей.  Профком КГУП «Примтеплоэнерго» намерен обратиться к президенту РФ Владимиру Путину за помощью в решении этой проблемы.