IBM уволила 1300 сотрудников в США
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: США
Крупнейший мировой поставщик аппаратного и программного обеспечения, а также IT-сервисов и консалтинговых услуг - International Business Machines Corp. (IBM) - уволил порядка 1300 сотрудников в США. Сокращения рабочих мест происходят в рамках программы реструктуризации, объявленной IBM в апреле. Компания планирует увольнения как рядовых сотрудников, так и членов руководства.
Крупнейший мировой поставщик компьютерных услуг - International Business Machines Corp. (IBM) - уволил порядка 1300 сотрудников в США за последние два дня, сообщается со ссылкой на профсоюз Alliance@IBM. По данным координатора Alliance@IBM Ли Конрада, сокращения затронули по меньшей мере 222 человека в сфере продажи программного обеспечения, а также 165 человек в подразделении, занимающемся разработкой полупроводников. "Почти каждое подразделение в каждом офисе было затронуто", - отметил Л.Конрад. Сокращения рабочих мест происходят в рамках программы реструктуризации, объявленной IBM в апреле. Компания планирует увольнения как рядовых сотрудников, так и членов руководства, сообщил Bloomberg источник, знакомый с ситуацией. Реструктуризация IBM, в том числе и расходы на сокращение рабочих мест по всему миру, как ожидается, будет стоить компании $1 млрд. Прибыль IBM в первом квартале 2013 года составила $3 на акцию, оказавшись ниже среднего прогноза рынка на уровне $3,05 на акцию. Результат компании оказался хуже ожиданий рынка впервые с 2005 года. В апреле IBM заявила, что сокращения рабочих мест будут сконцентрированы, главным образом, за пределами США и в основном завершатся к концу июня.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
