Новый Трудовой кодекс Грузии принят в третьем чтении
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Грузия
Парламент Грузии принял поправки в Трудовой кодекс Грузии в третьем, окончательном чтении. Принятые поправки предполагают подписание бессрочного контракта с сотрудником, если он проработает более 30 месяцев. Кроме того, прописана схема регулирования возмещения ущерба за освобождение от работы. Новый кодекс вступит в силу после его опубликования.
Вчера вечером парламент Грузии принял поправки в Трудовой кодекс Грузии в третьем, окончательном чтении. За новую редакцию кодекса проголосовал 91 депутат, против - 26. Грузинский Трудовой кодекс «прославился» увольнением сотрудников без объяснения причин и практически отсутствующими гарантиями и защитой наемных работников. Принятые поправки предполагают подписание бессрочного контракта с сотрудником, если он проработает более 30 месяцев. Кроме того, прописана схема регулирования возмещения ущерба за освобождение от работы. Новый кодекс вступит в силу после его опубликования. Впрочем, глава Объединенного профсоюза Грузии Ираклий Петриашвили считает, что первый вариант Трудового кодекса, который был впоследствии изменен по требованию бизнесменов, был более ориентирован на наемного работника. - У меня будут встречи в Международной организации труда в Женеве, и там я изложу свою точку зрения в связи с Трудовым кодексом, - сообщил он журналистам. Петриашвили обвинил парламент Грузии в половинчатых решениях, и подчеркнул, что к третьему чтению кодекс значительно изменился в пользу работодателей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.03.2026 14:00
Работники в Карелии активно ищут подработки -
03.03.2026 13:36
Выплачены долги по зарплате работникам ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» -
03.03.2026 11:12
В Челябинской области самозанятые водители такси объединились в профсоюз -
03.03.2026 06:35
Иркутскстат представил доклад о социально-экономическом положении областного центра -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
02.03.2026 17:36
Профсоюзы Москвы провели мероприятие для инспекторов по труду -
02.03.2026 15:36
Координационный совет обсудил развитие кадрового потенциала в Воронежской области -
02.03.2026 15:30
Минздрав РФ разработал рекомендации для медиков работающих с детьми -
02.03.2026 15:14
ЦБ РФ фиксирует снижение напряженности на рынке труда
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
