
Минтруд РФ предложил ввести опережающую стажировку граждан, которым грозит увольнение
Автор: Ольга Шульга
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Правительством и Минтрудом предпринимается ряд мер для сохранения стабильности на рынке труда, сообщил замминистра труда и соцзащиты на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике. В первую очередь в ведомстве предлагают рассмотреть временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, введение для них режима неполного рабочего времени и организацию общественных работ.
Правительством и Минтрудом предпринимается ряд мер для сохранения стабильности на рынке труда, сообщил замминистра труда и соцзащиты Всеволод Вуколов на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике. «Нами разработан проект постановления Правительства по пакету мер по поддержке ситуации на рынке труда», — пояснил он. В первую очередь в ведомстве предлагают рассмотреть временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, введение для них режима неполного рабочего времени и организацию общественных работ. «Предлагаем опережающее профессиональное обучение и стажировку работников (находящихся под риском увольнения. — Прим. ред.)», — сказал он. Также, по его словам, предлагается стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства других безработных.Предполагается, что воспользоваться этими мерами смогут около 67 тысяч человек. Ранее в Минтруде заявили, что не фиксируют большого увеличения задолженности по заработной плате, ситуация на рынке труда спокойная.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело в отношении руководителя ООО «Аркс-7» в Липецке за невыплату зарплат работникам -
25.08.2025 11:10
В сентябре меняется порядок расчета оплаты труда за ночные смены -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Нижегородский кадровый центр «Работа России» открывает клубы работодателей -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Заключено допсоглашение в сфере образования Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.