Профсоюз в Красноярском крае предлагает перевести немедицинский персонал на удаленный режим работы
Источник: www.fpkk.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
Красноярская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ обратилась к руководителям краевых государственных учреждений здравоохранения.
Красноярская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ обратилась к руководителям краевых государственных учреждений здравоохранения. В письме крайком обращает внимание руководителей госучреждений на возможность предоставить части сотрудников работать удаленно. Речь идет о немедицинском персонале. Соответствующее письмо было направлено во все медорганизации. В краевой организации профсоюза уточняют, что для реализации данного мероприятия необходимо подготовить списки работников, которые будут работать удаленно. В дополнительном соглашении к трудовому договору потребуется указать период на протяжении, которого работник будет осуществлять свою деятельность вне стен учреждения, подконтрольного работодателю, и использовать информационно-телекоммуникационною сеть при выполнении своих должностных обязанностей. Особо подчеркнем, что дистанционный режим работы не предусматривает изменение уровня заработной платы сотрудников. Если работа на дистанции не представляется возможной, то рекомендуется утвердить график работы, который минимизирует количество сотрудников на местах и позволит соблюсти меры безопасности по недопущению распространения коронавирусной инфекции. Особого внимания требует обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты. Кроме того, краевая организация профсоюза здравоохранения предлагает руководителям медицинских организаций обеспечить личное государственное страхование персонала, привлекаемого для оказания медицинской помощи пациентам с подозрением на заболевание новой коронавирусной инфекцией.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.