
Оставшиеся без работы работники санатория "Усть-Качка" обратились к главе региона
Автор: М.Артамонов
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): с.Усть-Качка
Сотрудники курорта АО "Усть-Качка" обратились к врио губернатора Пермского края с призывом о помощи. Они провели флешмоб с протестом против закрытия санатория в связи распространением коронавируса в регионе. Предприятие не оказывает материальную поддержку сотрудникам на период самоизоляции. Поэтому они боятся, что сложившаяся ситуация вызовет ухудшение криминальной обстановки в Пермском районе. Уволенные работники просят краевые власти оказать им поддержку, назначив ежемесячную выплату из муниципального бюджета всем сотрудникам курорта, независимо от должности и оклада, в размере минимальной оплаты труда МРОТ — 12 тыс. 130 руб.
Сотрудники курорта АО «Усть-Качка» обратились к врио губернатора Пермского края с призывом о помощи. Они провели флешмоб с протестом против закрытия санатория в связи распространением коронавируса в регионе. Видеороолик с акции работники разместили в соцсетях (позже этот пост и видео были удалены, — прим. ред.).
Для многих работников курорт был не только местом работы, но и единственным домом, поскольку предприятие предоставляло место для проживания.
«Около тысячи сотрудников курорта сегодня остались практически на улице без каких-либо денежных средств к существованию. Особенно тяжело многодетным семьям, семьям с одним кормильцем, одиноким матерям и сиротам. На общую критическую ситуацию также накладывается и то, что многие сотрудники имеют кредитные и ипотечные обязательства, по которым банки не дают „каникулы“, аргументируя это тем, что „каникулы“ предоставляются только по больничным листам с диагнозом COVID-19», — говорится в коллективном обращении.
Предприятие не оказывает материальную поддержку сотрудникам на период самоизоляции. Поэтому они боятся, что сложившаяся ситуация вызовет ухудшение криминальной обстановки в Пермском районе. Уволенные работники просят краевые власти оказать им поддержку, назначив ежемесячную выплату из муниципального бюджета всем сотрудникам курорта, независимо от должности и оклада, в размере минимальной оплаты труда МРОТ — 12 тыс. 130 руб.
На заседании оперативного штаба по противодействию распространения коронавируса врио губернатора Дмитрий Махонин призвал работодателей соблюдать законодательство, а также нормы трудового кодекса в вопросах выплаты заработных плат и содержания сотрудников во время всеобщей самоизоляции.
Одним из примеров недобросовестных действий со стороны работодателей глава региона привел руководство курорта «Усть-Качка», которое уволило своих сотрудников и просит их покинуть территорию курорта.
«Работники курорта „Усть-Качка“ устроили флешмоб, обращаются к главе региона и имеют на это право. В результате работодатель выгнал их с работы. Но к работодателям, которые ведут себя подобным образом, я считаю, надо применять жесткие меры», — заявил Махонин.
Врио губернатора поручил специалистам трудовой инспекции и краевой прокуратуре проверить действия руководства «Усть-Качки» на соответствие основному закону и трудовому кодексу, в результате которых были уволены сотрудники, и в дальнейшем не допускать подобных действий работодателей.
По словам юриста Александра Каткова, если сотрудникам курорта не платят зарплату, губернатор им не нужен: из муниципального бюджета никто деньги выплачивать не будет, потому что «Усть-Качка» — АО, «поэтому власти всё свалят на собственников, кого-нибудь привлекут к уголовной ответственности»:
«Во-первых, нужно смотреть их трудовые договоры, ведь возврат путёвок и наличие карантина не основание к отказу в выплате заработной платы. Во-вторых, на каком основании люди проживали в самом курорте, это либо предоставлено в силу условий трудового договора, либо по иным взаимоотношениям», — рассказал юрист.
zvzda.ru/news/aaaacab9d374
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.09.2025 13:41
Работникам «Строительного Архитектурного Центра» в Альметьевске не выплачивали зарплату -
17.09.2025 11:31
Суд взыскал с ООО «Технология» задолженность по заработной плате -
17.09.2025 11:23
Активные меры содействия занятости принимаются на Камчатке -
17.09.2025 08:14
Расследуется уголовное дело о зарплатном долге перед работниками ООО «Энергомост» -
17.09.2025 07:20
Работникам “Кулундаконсервмолоко” в Алтайском крае снижают зарплату -
17.09.2025 07:10
Московская Федерация профсоюзов провела семинар для информационных работников -
17.09.2025 00:35
Порядок присвоения звания «Ветеран труда» обсудят на заседании Госсовета Татарстана -
16.09.2025 21:14
Депутат Государственной Думы РФ объяснил идею увеличения сроков оплачиваемого отпуска -
16.09.2025 19:36
Минтруд Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые специальности -
16.09.2025 17:40
Центробанк РФ спрогнозировал рост влияния климата на рынок труда
В стране и за рубежом >>
-
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
15.09.2025 15:56
Фермеры во Франции готовятся к общенациональной акции протеста -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.