Оставшиеся без работы работники санатория "Усть-Качка" обратились к главе региона
Автор: М.Артамонов
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): с.Усть-Качка
Сотрудники курорта АО "Усть-Качка" обратились к врио губернатора Пермского края с призывом о помощи. Они провели флешмоб с протестом против закрытия санатория в связи распространением коронавируса в регионе. Предприятие не оказывает материальную поддержку сотрудникам на период самоизоляции. Поэтому они боятся, что сложившаяся ситуация вызовет ухудшение криминальной обстановки в Пермском районе. Уволенные работники просят краевые власти оказать им поддержку, назначив ежемесячную выплату из муниципального бюджета всем сотрудникам курорта, независимо от должности и оклада, в размере минимальной оплаты труда МРОТ — 12 тыс. 130 руб.
Сотрудники курорта АО «Усть-Качка» обратились к врио губернатора Пермского края с призывом о помощи. Они провели флешмоб с протестом против закрытия санатория в связи распространением коронавируса в регионе. Видеороолик с акции работники разместили в соцсетях (позже этот пост и видео были удалены, — прим. ред.).
Для многих работников курорт был не только местом работы, но и единственным домом, поскольку предприятие предоставляло место для проживания.
«Около тысячи сотрудников курорта сегодня остались практически на улице без каких-либо денежных средств к существованию. Особенно тяжело многодетным семьям, семьям с одним кормильцем, одиноким матерям и сиротам. На общую критическую ситуацию также накладывается и то, что многие сотрудники имеют кредитные и ипотечные обязательства, по которым банки не дают „каникулы“, аргументируя это тем, что „каникулы“ предоставляются только по больничным листам с диагнозом COVID-19», — говорится в коллективном обращении.
Предприятие не оказывает материальную поддержку сотрудникам на период самоизоляции. Поэтому они боятся, что сложившаяся ситуация вызовет ухудшение криминальной обстановки в Пермском районе. Уволенные работники просят краевые власти оказать им поддержку, назначив ежемесячную выплату из муниципального бюджета всем сотрудникам курорта, независимо от должности и оклада, в размере минимальной оплаты труда МРОТ — 12 тыс. 130 руб.
На заседании оперативного штаба по противодействию распространения коронавируса врио губернатора Дмитрий Махонин призвал работодателей соблюдать законодательство, а также нормы трудового кодекса в вопросах выплаты заработных плат и содержания сотрудников во время всеобщей самоизоляции.
Одним из примеров недобросовестных действий со стороны работодателей глава региона привел руководство курорта «Усть-Качка», которое уволило своих сотрудников и просит их покинуть территорию курорта.
«Работники курорта „Усть-Качка“ устроили флешмоб, обращаются к главе региона и имеют на это право. В результате работодатель выгнал их с работы. Но к работодателям, которые ведут себя подобным образом, я считаю, надо применять жесткие меры», — заявил Махонин.
Врио губернатора поручил специалистам трудовой инспекции и краевой прокуратуре проверить действия руководства «Усть-Качки» на соответствие основному закону и трудовому кодексу, в результате которых были уволены сотрудники, и в дальнейшем не допускать подобных действий работодателей.
По словам юриста Александра Каткова, если сотрудникам курорта не платят зарплату, губернатор им не нужен: из муниципального бюджета никто деньги выплачивать не будет, потому что «Усть-Качка» — АО, «поэтому власти всё свалят на собственников, кого-нибудь привлекут к уголовной ответственности»:
«Во-первых, нужно смотреть их трудовые договоры, ведь возврат путёвок и наличие карантина не основание к отказу в выплате заработной платы. Во-вторых, на каком основании люди проживали в самом курорте, это либо предоставлено в силу условий трудового договора, либо по иным взаимоотношениям», — рассказал юрист.
zvzda.ru/news/aaaacab9d374
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ расширяет перечень признаков трудовых отношений -
24.12.2025 01:37
Уровень безработицы в Дагестане увеличился и превысил 10% -
23.12.2025 22:09
Сферы экономики для трудоустройства мигрантов в Астраханской области ограничат -
23.12.2025 18:24
Рост зарплат работников в следующем году продолжится -
23.12.2025 18:17
Таджикистан планирует создать полтора миллиона новых рабочих мест -
23.12.2025 17:19
Минтруд РФ продлил действие индикаторов риска нарушений трудового законодательства -
23.12.2025 15:11
Долги по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" частично выплачиваются -
23.12.2025 15:00
Завод «Ватан» в Вятских Полянах выплатил работникам долги по зарплате -
23.12.2025 14:47
Законопроект о предоставлении льгот за длительный трудовой стаж внесен в Государственную Думу РФ -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
