На заводе "Фольксваген" в Калуге достигнуто соглашение по поводу тепловых пауз
Источник: www.ktr.su
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
На заводе "Фольксваген" в Калуге достигнуто соглашение по поводу дополнительных перерывов во время жары (тепловые паузы). Если средняя температура в цехах превысит 28 градусов, продолжительность таких перерывов составит 5 мин., 31 градус - 10 мин. При температуре свыше 34 градусов размер дополнительных перерывов определяет руководитель производства. Соглашение действительно до 30 сентября 2013 года.
На заводе «Фольксваген» в Калуге достигнуто соглашение по поводу дополнительных перерывов во время жары (тепловых пауз). «Мы требовали от менеджмента большего, - комментирует председатель первичной организации МПРА Дмитрий Трудовой, - Достигнутый результат - не совсем то, чего мы хотели, но намного больше того, что мы смогли выбить при помощи забастовки летом 2009 года». Если средняя температура в цехах превысит 28 градусов, продолжительность таких перерывов составит 5 мин., 31 градус - 10 мин. При температуре свыше 34 градусов размер дополнительных перерывов определяет руководитель производства. Соглашение действительно до 30 сентября этого года. По словам Трудового, улучшения ощутят, прежде всего, работники лакокрасочного цеха и цеха SKD, где температура постоянно зашкаливает за 31 гр. График, по которому будут проводиться замеры температур и устанавливаться тепловые паузы - доступен по ссылке.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.02.2026 13:14
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Забайкальском крае -
13.02.2026 12:42
Соцпартнеры в Карелии обсудили оплату труда учителей и воспитателей -
13.02.2026 07:08
Подведены итоги работы надзорных ведомств Кемеровской области по защите трудовых прав -
13.02.2026 06:36
В Государственной Думе РФ предлагают предоставить право на дистанционную работу многодетным и родителям-одиночкам -
12.02.2026 20:19
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Тюменской области за год -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 18:00
Работникам АО «Кадошкинский электротехнический завод» выплатили долги по зарплате -
12.02.2026 18:00
Суд взыскал с МУП «Таштыпская автоколонна» компенсацию за невыплату заработной платы -
12.02.2026 18:00
Минздрав Ярославской области взял на контроль ситуацию с восстановлением трудовых прав работников ЦРБ -
12.02.2026 17:40
В Нижегородской области открыли набор на бесплатное переобучение по востребованным специальностям
В стране и за рубежом >>
-
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
