На заводе "Фольксваген" в Калуге достигнуто соглашение по поводу тепловых пауз
Источник: www.ktr.su
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
На заводе "Фольксваген" в Калуге достигнуто соглашение по поводу дополнительных перерывов во время жары (тепловые паузы). Если средняя температура в цехах превысит 28 градусов, продолжительность таких перерывов составит 5 мин., 31 градус - 10 мин. При температуре свыше 34 градусов размер дополнительных перерывов определяет руководитель производства. Соглашение действительно до 30 сентября 2013 года.
На заводе «Фольксваген» в Калуге достигнуто соглашение по поводу дополнительных перерывов во время жары (тепловых пауз). «Мы требовали от менеджмента большего, - комментирует председатель первичной организации МПРА Дмитрий Трудовой, - Достигнутый результат - не совсем то, чего мы хотели, но намного больше того, что мы смогли выбить при помощи забастовки летом 2009 года». Если средняя температура в цехах превысит 28 градусов, продолжительность таких перерывов составит 5 мин., 31 градус - 10 мин. При температуре свыше 34 градусов размер дополнительных перерывов определяет руководитель производства. Соглашение действительно до 30 сентября этого года. По словам Трудового, улучшения ощутят, прежде всего, работники лакокрасочного цеха и цеха SKD, где температура постоянно зашкаливает за 31 гр. График, по которому будут проводиться замеры температур и устанавливаться тепловые паузы - доступен по ссылке.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.12.2025 11:48
АО «Щебеночный завод» выплатил работникам долги по зарплате -
22.12.2025 10:06
Три предприятия в Нижегородской области перешли в режим простоя -
22.12.2025 09:43
В Государственной Думе РФ предложили повысить зарплаты сотрудникам экстренных служб в праздники -
22.12.2025 08:30
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве граждан -
22.12.2025 07:53
Данные опроса: проиндексировать зарплату работников планируют 76% компаний -
20.12.2025 18:05
Трехсторонняя комиссия Астраханской области обсудила проблемы в сфере образования -
20.12.2025 10:39
Названы наиболее востребованные профессии для экономики Нижегородской области -
20.12.2025 09:32
Глава Следственного комитета РФ держит на контроле ситуацию с долгами по зарплате на Линдовской птицефабрике -
19.12.2025 23:53
Минтруд РФ разместил для обсуждения законопроект по оформлению декретных выплат самозанытям -
19.12.2025 19:52
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
