Фото: pixabay.com
Директор золотодобывающего предприятия в Бодайбо привлечен к ответственности за невыплату зарплаты
Источник: www.irkproc.ru
Территория: Иркутская область
Населенные пункт(ы): Бодайбо
Прокуратурой Бодайбо проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда на одном из золотодобывающих предприятий. Установлено, что генеральным директором предприятия заработная плата 76 работникам полностью не выплачивалась свыше 2 месяцев. В результате образовалась задолженность в размере 13 119 867 рублей.
Прокуратурой г. Бодайбо проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда на одном из золотодобывающих предприятий. Установлено, что генеральным директором предприятия заработная плата 76 работникам полностью не выплачивалась свыше 2 месяцев. В результате образовалась задолженность в размере 13 119 867 рублей. Материалы проверки направлены в следственный орган, которым возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации). В ходе следствия установлены и допрошены потерпевшие и свидетели. Генеральный директор предприятия признал свою вину. Ущерб, причиненный в результате преступления, возмещен им в полном объеме. В настоящее время Бодайбинским МСО СУ СК России по Иркутской области прекращено уголовное дело в отношении генерального директора золотодобывающего предприятия прекращено на основании ст.28 УПК РФ, то есть в связи с деятельным раскаянием.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.01.2025 18:00
Работникам НПО «Контур» в Омске погашены долги по зарплате -
09.01.2025 12:22
Работникам Пермской оперы не выплатили премии -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит 8,5 тыс. работников -
09.01.2025 10:45
Продлен порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий -
09.01.2025 10:44
Выплачены долги по зарплатам работникам предприятия «Теплоэнергия Сусуман» -
09.01.2025 09:32
Компания «Салаватметаллконструкция и двигательмонтаж» выплатила долги по зарплате -
09.01.2025 08:36
Работникам двух лесоперерабатывающих предприятий в Курганской области выплатили долги по зарплатам -
09.01.2025 07:04
Теплоснабжающая организация в Свердловской области выплатила компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.