В Дирекции социальной сферы Южно-Уральской железной дороги сотрудникам не выплачена зарплата
Автор: Елена Мицих
Источник: fedpress.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Южноуральск
В Дирекции социальной сферы Южно-Уральской железной дороги прошла прокурорская проверка. Поводом послужило сообщение от правоохранительных органов о том, что у руководства перед сотрудники образовался долг по заработной плате. Почти 130 тысяч недополучили 12 работников Дирекции
В Челябинской области нескольким сотрудникам железной дороги не полностью выплачивали зарплату. Прокуратура сообщила об исправлении ситуации. В Дирекции социальной сферы Южно-Уральской железной дороги прошла прокурорская проверка. Поводом послужило сообщение от правоохранительных органов о том, что у руководства перед сотрудники образовался долг по заработной плате. Почти 130 тысяч недополучили 12 работников Дирекции. Начальник получил представление прокуратуры и вскоре рассчитался со своими подчиненными. «В отношении ОАО «РЖД» и начальника дирекции возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений)», – сообщили в пресс-службе Уральской транспортной прокуратуры. Напомним, ранее в Челябинской области состоялась онлайн-встреча южноуральских банкиров и промышленников при правительстве региона. Они пытались договориться о выдаче кредитов на выплату зарплат работникам предприятий в период кризиса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.08.2025 11:17
Из-за невыплаты зарплаты уволилось 500 горняков шахты «Спиридоновская» в Кузбассе -
18.08.2025 11:02
Министр здравоохранения Иркутской области сообщил о дефиците среднего медперсонала -
18.08.2025 10:22
Комиссия Общественной палаты РФ предупредила работодателей о штрафах за увольнение предпенсионеров -
18.08.2025 08:41
Работникам ООО «Тор-Логистик» в Губкинском задолжали зарплату -
18.08.2025 07:21
Число безработных в моногородах Свердловской области снизилось -
18.08.2025 00:00
Организована проверка в связи с протестом дворников во Владивостоке из-за невыплаты зарплат -
18.08.2025 00:00
XXX отчетно-выборная конференция Дорпрофжел на ВСЖД состоялась в Иркутске -
16.08.2025 17:21
Выявлены нарушения трудовых прав работников образовательных учреждений в Тамбовской области -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал до 1 октября внести изменения в трудовое законодательство -
15.08.2025 18:21
Правительство Удмуртской Республики планирует проиндексировать оклады государственных и муниципальных служащих
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал до 1 октября внести изменения в трудовое законодательство -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.