Немецкий банк Commerzbank постарается сохранить опытных сотрудников в штате
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Германия
Второй по величине банк Германии Commerzbank, подтвердивший 19 июня 2013 года информацию о сокращении 5,2 тыс. рабочих мест в рамках программы по снижению издержек, пообещал сохранить в штате опытных сотрудников в возрасте.
Второй по величине банк Германии Commerzbank, подтвердивший 19 июня информацию о сокращении 5,2 тыс. рабочих мест в рамках программы по снижению издержек, пообещал сохранить в штате опытных сотрудников в возрасте. Об этом заявил глава рекрутингового подразделения компании Ульрих Зибер. По его словам, высший менеджмент кредитной организации ранее достиг соответствующей договоренности с профсоюзами, которая предусматривает "разумное соотношение между сотрудниками банка разных возрастных категорий", сообщает РБК. Кроме того, как отметил Зибер, решение оставить более опытных сотрудников на работе в Commerzbank объясняется и интересами клиентов, которые будут рады проконсультироваться с "компетентным и опытным" представителем филиала. Ранее банк анонсировал, что намерен провести программу реструктуризации бизнеса, в рамках которой руководство намерено сократить в последующие 4 года до 6 тыс. сотрудников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.03.2026 06:35
Иркутскстат представил доклад о социально-экономическом положении областного центра -
03.03.2026 01:47
Должностные оклады некоторых сотрудников внутренних дел повысят на 7,6% -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
02.03.2026 17:36
Технические инспекторы труда Москвы обсудили цифровые технологии в области охраны труда -
02.03.2026 15:30
Минздрав РФ разработал рекомендации для руководителей медорганизаций первичной помощи детям -
02.03.2026 15:14
ЦБ РФ: пик напряженности на рынке труда пройден -
02.03.2026 13:03
Консультационный пункт помощи в трудоустройстве открыли в Санкт-Петербурге -
02.03.2026 12:56
В медучреждениях ХМАО внедряется институт наставничества -
01.03.2026 16:57
Уровень зарегистрированной безработицы в Тамбовской области составляет 0,2%
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
