Фото: AKomkova commons.wikimedia.org
На профсоюз "Тихвинского вагоностроительного завода" продолжается давление
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва, Ленинградская область
В период пандемии работа многих производств и организаций приостановлена. В подобие летаргического сна ушли и суды, заседания которых переносятся или отменяются. “Солидарность” выяснила, что в нынешних условиях происходит с трудовыми конфликтами, развивавшимися в последние перед эпидемией месяцы.
В период пандемии работа многих производств и организаций приостановлена. В подобие летаргического сна ушли и суды, заседания которых переносятся или отменяются. “Солидарность” выяснила, что в нынешних условиях происходит с трудовыми конфликтами, развивавшимися в последние перед эпидемией месяцы. ВАГОН ПРЕТЕНЗИЙ. Даже в условиях эпидемии и при множестве проблем, связанных с распространением коронавирусной инфекции, на Тихвинском вагоностроительном заводе продолжается давление на профорганизацию. Об этом “Солидарности” рассказал председатель территориальной организации Российского профсоюза работников промышленности Алексей Вышегородцев. По его словам, на прошлой неделе председателю профкома предприятия через службу доставки принесли больше тысячи заявлений о выходе из профсоюза. Самого же предпрофкома руководство уведомило, что его заработок будет урезан до минимального по региону. - Мы надеялись, что из-за пандемии будет некоторый мораторий на давление и вывод людей из профсоюза. Но, как выяснилось, кому коронавирус - война, а кому - мать родна. Администрация предприятия, несмотря на наши обращения, не считает нужным работать над урегулированием конфликта, - сообщил профлидер. В теркоме профсоюза удивлены, что в столь сложных условиях реальной помощи не удается добиться и от контролирующих органов. Так, региональная прокуратура, куда была направлена жалоба о давлении на членов профсоюза и дискриминации по принадлежности к общественной организации, вместо выездной проверки и сбора доказательств предпочла провести удаленный опрос указанных в письме работников. Причем сделала это крайне оригинальным способом: - Прикрываясь толстым, теплым одеялом коронавируса, прокуратура прислала на завод некий опросник. Ребят пригласили в заводскую службу безопасности и говорят: “Ну, пишите, как вы там выходили из профсоюза?” Они, видимо, все под копирку и написали, - поясняет Вышегородцев. А в госинспекции труда в Ленинградской области и вовсе сказали, что нарушение законодательства в части дискриминации по профсоюзному признаку - не в их компетенции. Вот, мол, будут обращения по охране труда - милости просим. Как рассказывает председатель теркома, в этих условиях Тихвинский вагоностроительный завод хочет рассчитывать еще и на господдержку как системообразующее предприятие. Чего, с точки зрения Вышегородцева, допускать не следует - в силу антисоциальных действий работодателя по отношению к профорганизации и работникам в целом: - Они не выполняют ни один документ соцпартнерства. Ни отраслевое соглашение, ни областное трехстороннее соглашение, ни коллективный договор! Я считаю, что сейчас правительство должно поставить условия, кто может рассчитывать на господдержку. Непорядочный менеджмент необходимо лишить возможности рассчитывать на бюджетные средства. Хорошо бы такой прецедент появился в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. МХАТОВСКАЯ ПАУЗА. Последний год часть творческого коллектива МХАТа им. Горького находится в трудовом конфликте с художественным руководителем Эдуардом Бояковым. Сейчас театр закрыт в связи с ограничительными мерами из-за эпидемии. Актеры и другие сотрудники театра находятся дома на самоизоляции. Как сообщила “Солидарности” Лидия Фомина, председатель Московской городской территориальной организации профсоюза работников культуры РФ, артисты, находясь на самоизоляции, получают выплаты в размере оклада, который составляет в среднем 25 - 30 тысяч рублей. Актер драмы Дмитрий Корепин по окончании больничного уволен с 26 марта. На 14 апреля было назначено судебное заседание по иску Корепина к МХАТу. На рассмотрении в Пресненском суде Москвы находится также апелляционный иск артистов, которым ранее было отказано в удовлетворении требований предоставить работу, отменить дискриминацию и взыскать ежегодную премию. АТЛАСНЫЙ УЗЕЛ. Московское предприятие ФГУП “НТЦ “Атлас” (входит в структуру госкорпорации “Ростех”. - А.К.), профком которого также отмечал попытки давления на профсоюзных активистов со стороны администрации, не работает в период самоизоляции. О ситуации на производстве, а также продолжении затяжного конфликта между профорганизацией и работодателем “Солидарности” рассказала председатель профкома Антонина Желтова. - На самом предприятии осталось работать человек сорок, и некоторые работают на удаленке. В плане профсоюзного конфликта последнее - массовый выход из членов профсоюза работников одного из подразделений после публикации статьи (материал “Шершавая изнанка “Атласа” вышел в “Солидарности” в марте). Причем в подразделении было 98% членство в профсоюзе, а сейчас осталось процентов тридцать. Но вот как раз этому отделу сначала обещали заплатить за время самоизоляции по среднему заработку. А недавно им позвонили и сказали, что руководство приняло решение заплатить только московский МРОТ, это примерно 20 тысяч рублей. Это стало возможно благодаря низким окладам на предприятии, они у нас по 5 - 12 тысяч рублей у большинства работников. Мы как раз боролись за повышение окладов. Тогда люди получили бы нормальные деньги, - рассказала предпрофкома. По словам Желтовой, обращения профорганизации в правоохранительные органы, к сожалению, пока не принесли должного результата. Прокуратура, куда кроме профкома обращался и столичный горком Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, “пишет ответы под копирку, без проведения каких-либо проверок”.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.