
На Днепропетровском трубном заводе планируется увольнение порядка 50% штата
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Украина
1192 работника Днепропетровского трубного завода (ДТЗ) в Украине планируется уволить. Информацию об этом руководство завода направило в профком в период с 16 мая по 5 июня 2013 года. Предприятие уже фактически простаивает, а персонал еще в мае 2013 года был отправлен в вынужденный отпуск.
1192 работника (47% штата) Днепропетровского трубного завода в Украине планируется уволить по сокращению численности, а сам завод «законсервировать» до лучших времен. Информацию об этом руководство завода направило в профком в период с 16 мая по 5 июня 2013 года. На данный момент предприятие уже фактически простаивает, а персонал еще в мае текущего года был отправлен в вынужденный отпуск. По словам городского головы Ивана Куличенко, он получил обращение от профсоюза с просьбой принять участие в судьбе немаловажного для города завода, и приказал создать рабочую группу, в которую войдут представитель областного совета, представители депутатского корпуса и представители обкома профсоюза. Данная «тройка» будет работать над компромиссным решением с собственником и позволит избежать массовых сокращений. - Я не буду комментировать, какая сейчас конкуренция между предприятиями Днепропетровской области, ведь у нас производят 80% труб всей Украины. Конкуренция чрезвычайно большая, но тем не мене там люди и мы должны все возможное сделать для них, - заявил Куличенко. – Поэтому создадим рабочую группу, и отработаем взаимные предложения, чем мы можем быть полезны в плане сохранения коллектива. В том числе постараемся и сделать заказы, но спасти предприятие заказами коммунальных предприятий невозможно.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.