Китайские рабочие отпустили взятого в заложники американского менеджера
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Китай
Китайские рабочие завода американской компании Specialty Medical Supplies, удерживавшие управляющего на предприятии в течение шести дней, отпустили иностранца после того, как руководство компании согласилось погасить все долги по зарплате.
Китайские рабочие, удерживавшие американского управляющего на предприятии в течение шести дней, отпустили иностранца после того, как руководство компании согласилось погасить все долги по зарплате, передает Associated Press. Напомним, ранее сообщалось, что рабочие находящегося в пригороде Пекина завода американской компании Specialty Medical Supplies с пятницы не выпускают с территории фабрики американского управляющего, требуя от того погасить все долги по зарплате. Рабочие ограничили свободу американца из опасений, что тот может скрыться, поскольку якобы существует решение о закрытии завода. Между тем к переговорам между Старнсом и рабочими в последние сутки подключилась трудовая инспекция и профсоюзы. Отметим, метод "выбивания" из хозяев и управляющих компании истинных или придуманных долгов по зарплате и прочим компенсациям путем взятия их в заложники в Китае практикуется достаточно часто. В 2011 году подобному обращению подверглись несколько граждан России, несколько дней удерживавшихся на территории завода в городе Ханчжоу на востоке Китая.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.03.2026 06:35
Иркутскстат представил доклад о социально-экономическом положении областного центра -
03.03.2026 01:47
Должностные оклады некоторых сотрудников внутренних дел повысят на 7,6% -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
02.03.2026 17:36
Технические инспекторы труда Москвы обсудили цифровые технологии в области охраны труда -
02.03.2026 15:30
Минздрав РФ разработал рекомендации для руководителей медорганизаций первичной помощи детям -
02.03.2026 15:14
ЦБ РФ: пик напряженности на рынке труда пройден -
02.03.2026 13:03
Консультационный пункт помощи в трудоустройстве открыли в Санкт-Петербурге -
02.03.2026 12:56
В медучреждениях ХМАО внедряется институт наставничества -
01.03.2026 16:57
Уровень зарегистрированной безработицы в Тамбовской области составляет 0,2%
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
